內部招聘是指從企業內部人力資源儲備中選擇合適的人員補充空缺或新增崗位的活動。內部招聘有以下優勢:
1可以提高招聘的準確性和效率，降低招聘的成本和風險。
2.它可以激發員工的工作熱情和忠誠度，提升員工的成長空間和發展機會。
3、能保持企業文化和價值觀的壹致性，促進員工的溝通與合作。