大部分企業招聘人才首先看學歷，因為學歷反映的是壹個人的學習水平，也就是他有沒有學習的能力，要看他學的是哪個專業。是否符合企業的崗位要求，也是人力資源管理的職責。其次，在招聘人才的時候，總要有壹個參考標準，否則不選人就沒辦法選人，所以妳只能根據學歷來判斷壹個人的知識或者技能。所以公司招聘看妳是不是全日制本科以上學歷。
當然，教育是給別人看的，還有其他壹些別人看不到的能力，比如妳的忠誠、熱情、愛和熱情或者妳和別人壹起做事的能力，這些都不是教育所能體現的。我覺得學歷只是壹張紙，不能作為鑒定人才的標準。總的來說，社會重視人才，所以更重要的是提高自己的綜合能力，而不是僅僅因為壹個學位就認定妳是高層次人才。有的時候，企業只需要壹個全日制本科或者更高的學歷，就可以給人看這個公司有人才背景，或者給別人看。
實際招聘人才時，並不總是以全職或兼職選拔人才。還有，這家公司可能不希望妳在他的公司工作，找借口或理由拒絕妳的申請。現代社會，不是所有的公司或者老板都看妳的學歷。社會競爭力很重要。妳可以申請更多的公司，妳可以選擇妳喜歡的公司。這是雙向選擇。妳選擇公司，公司不選擇妳。這很正常。妳不需要太在意妳的學歷。況且別人也不知道妳的知識。甚至非全日制的本科生活都比全日制的本科生活好。最重要的是相信自己。妳怎麽想呢?