1、避免電話騷擾：為了避免求職者收到大量的垃圾短信、騷擾電話等信息，壹些人才市場會選擇將電話號碼隱藏。這樣，求職者只能通過網站上提供的在線聯系方式與用人單位進行聯系，能夠保障求職者的個人信息安全。
2、更好的跟蹤數據：人才市場隱藏電話號碼，可以更好地跟蹤數據，分析求職者常用的就業方式與就業企業的需求，幫助用人單位更加準確地把握人才市場的動態。
3、推廣人才市場服務：在隱藏電話號碼的同時，壹些人才市場也會推出其它形式的招聘服務，如在線聊天咨詢、視頻面試等服務，以提高求職者和用人單位之間的互動體驗和交流效率。