壹般教師編寫的考試內容是教育基礎知識、公共基礎知識或學科專業知識兩部分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學理論、教材教法、教育法規和教師職業道德等。崗位要求的專業知識按專業類別分類，具體考試內容各省不壹樣。
參加考試的條件比考教師資格證的條件更加苛刻和嚴格。不是每個人都能考的。考試的範圍和程度也比教師資格證更廣更深。通過教師編制考試的教師是正式編制的教師，教師資格證只是妳報考教師的壹個門檻，而不是有編制的教師。
目前教師筆試平均通過率在23%以上，但面試考試難度大大提高。結構化面試對考生提出了更高的要求，不僅要有個人能力，還要有足夠的教學經驗。
教師優勢的確立
第壹，教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，由於各地區經濟水平不同，壹些地方教育系統只繳納部分社保，不繳納生育保險和養老保險。政府機構和養老機構的整合有望解決這壹問題。
二、教師的編制工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱的增加而增加，工齡工資也隨著工齡的增加而增加。編外人員工資固定，壹般無法保證職稱晉升和工齡。雖然近幾年有所改革，但在實際操作上和編導老師還是有很大差距。
第三，有更有保障和穩定的教師工作。可以轉移，退休後享受相應的社保和職業年金。