來源:作者:合肥蜀山教育信息網2006年7月19
根據1999年12月15日第10號文件精神。區委區政府[2003]16《關於印發蜀山區中小學教師招聘有關規定的通知》結合我區中小學教師需求情況，特制定2006年蜀山區中小學教師招聘簡章。
壹、指導思想
以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀和人才觀，落實中央人才工作會議精神和加強市縣教師隊伍建設的要求，實施2003-2007年蜀山區教育振興行動計劃， 並根據我區中小學教師隊伍的實際情況和統壹規劃、整合資源、保證質量、擇優錄用的原則，招聘高校畢業生和優秀骨幹教師。 通過調整充實，逐步使我區中小學教師隊伍結構合理、學科齊全、數量充足、質量良好，實現全區中小學教育均衡發展。
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優錄用的原則，實行考試與考核相結合的辦法，公開招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師。
2、堅持進校編制、崗位空缺的原則，有計劃地招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師到中小學任教。
3.堅持註重質量、質量優先的原則，開辟引進優秀人才的“綠色通道”。在編制範圍內，地級以上拔尖人才、省級以上課堂教學評比二等獎、市級課堂教學評比壹等獎、省級特級教師、教學界後起之秀、國家級、省級優秀教師、研究生可免考。
三、招聘條件
1，擁護中國* * *，熱愛社會主義，忠於黨的教育，遵紀守法，有良好的職業道德。
2.具有與招聘主體崗位相對應的教師資格證。
3.師範院校全日制畢業生，初中教師必須具有大學本科以上學歷，小學教師必須具有大學專科以上學歷；在職教師和引進的中青年骨幹教師必須是合格的教師。
4.身心健康，35歲以下(1971年1月1日之後出生)。特別優秀人才(地市級以上拔尖人才、省級課堂教學評比二等獎以上、市級課堂教學評比壹等獎、省級特級教師、教學新星、國家級和省級優秀教師、碩士生)可適當放寬至5周歲。
四、招聘崗位及人數
動詞 （verb的縮寫）招聘程序和方法
(1)登記工作
1.報名工作由區人事局和教育局共同組織實施，對考生進行資格審查。報考人員必須在規定時間內到指定報名點填表，逾期不予受理。報名時間:7月24日-26日，上午8:00-11:30，下午3:00-5:30；報名地點:蜀山區教育局七樓。
2.報考人員應對自己提供的證件和填寫的表格內容的真實性負責，並主動接受資格審查。如有弄虛作假，壹經查實，取消其資格。
3.預防措施
(1)報考人員提供的證件包括:身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件。每位報考者只能報考招聘崗位的壹個科目，多報無效。
(2)報考人員需填寫《蜀山區2006年中小學招聘教師報名表》壹式兩份，同時提交5張同底壹寸免冠照片。
(3)資格審查合格的報考人員，按市物價局相關文件規定繳納報名費，並繳納筆試入圍人員教學業務能力考核費。
(二)筆試和教學業務能力考核
筆試和教學業務能力考核總分100，其中筆試成績占40%，教學業務能力考核占60%。
1，筆試
筆試成績100，筆試由兩科組成:(1)綜合知識、教育學、心理學，新課改理論與應用占筆試成績的30%；(2)學科特長，占筆試成績的70%。筆試以閉卷形式進行。筆試時間為8月2日上午8:00-10:00(兩科同時考)。筆試地點見準考證。筆試成績將於8月5日在蜀山區政府網、教育網公布。
筆試結束後，按照各學科招聘計劃數1: 3的比例，按筆試成績從高到低確定參加教學業務能力考核人員，成績相同者入圍。下壹輪人員名單，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。
2、教學業務能力考核
教學專業能力的考核包括教案設計、上課(無學生聽課)、答辯。三項總分100分，其中教案設計30分(90分鐘)，上課50分(25分鐘)，答辯20分(5分鐘)。
考核時間:8月10。具體考核時間和地點另行通知。
(三)確定初選人員
根據報考人員的總成績(筆試成績和教學業務能力成績之和，統計過程中均保留小數點後壹位)，按照計劃考試科目數1: 1的比例從高分到低分確定初選人選名單。總分並列的，根據報考人員教學業務考試成績從高分到低分確定初選人選名單，並在蜀山區、蜀都政府網上公布。
(四)體檢和政審
1，初選人員體檢、政審由區人事局組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人體檢標準和辦法》執行。
2、體檢、政審均合格的人員，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。體檢或政審不合格者，取消聘用資格，空缺名額從招聘人員中按高分到低分依次遞補。
(五)聘用程序和待遇
對體檢、政審合格者，由區人事局發放《聘用通知書》，在職教師須在《聘用通知書》發放之日起壹個月內完成調配手續，與蜀山區人才市場、人事代理機構有關。逾期未辦理調配手續者，視為自動放棄，其聘用資格自動取消，空缺名額不再遞補。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年第6號令)和省有關規定，招聘單位必須與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期間待遇與在職人員相同。受聘人員將有壹年的試用期，試用期期間將支付試用期工資。試用期滿考核合格者，按相關政策辦理招聘錄用手續，簽訂正式聘用合同。試用期結束考核不合格者，解除聘用關系，其人事關系推至人才市場，單位不再發放工資及其他福利待遇。
不及物動詞其他人
1.應聘人數與報名人數之比低於1: 5的，相應減少或取消招聘崗位。
2.收費標準:按照物價部門核定的收費標準，筆試按110元收取，業務考核按100元收取。
3.領取準考證的時間和地點:
時間:7月31，上午8:30-165438+上午0: 30，下午3:00-5:30；
地點:蜀山區教育局(長江西路184號四樓人事科)。
報考人員憑身份證或繳費發票領取準考證，過期未領取者視為自動放棄。
4.報考人員憑準考證和有效身份證件在指定地點參加考試。
5.本次教師招聘的成績公布、面試等相關信息將在蜀山區政府網(www.hfss.gov.cn)和蜀山教育信息網(ssjy.cn/index.asp)上發布。