在招聘過程中，面試可以考察面試者是否符合企業的崗位要求。但是，對於壹些隱藏的東西，短時間內無法挖掘出來。因此，在招聘過程中實際存在著許多潛在的風險，如勝任力風險、誠信風險、成本風險和法律風險等等，背調可以更好的規避這些風險。