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濰坊市人才引進政策

濰坊市人才補貼政策:給予頂尖創業者最高500萬元、領軍人才最高300萬元的生活補貼,最長期限4年。每年按照用人單位實際繳納的年度工資總額的60%的比例發放。對全職引進的科學家和頂尖人才,給予最高500萬元生活補助、5000萬元項目資助和6543.8+0億元政府創新創業投資引導基金支持。

第壹,選擇和調整的範圍和數量

計劃調劑學生500人(具體崗位見附件1),其中國內“雙壹流”高校(42所壹流高校、98所壹流學科建設高校)和2021年QS高校排行榜前200名高校(高校名單見附件2)全日制本科及以上優秀畢業生300人;面向全國普通高校選拔2021年全日制本科及以上應屆畢業生200名。

自2017起,招生計劃由國家下達,非全日制研究生實行與考試招生相同的政策和標準,可報考符合條件的崗位。

第二,資格

(壹)具有中國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國黨的領導,擁護社會主義制度。

(三)良好的政治素質、理想抱負和家國情懷;道德品行良好,遵紀守法,作風踏實,組織紀律性強。

(四)身體健康,能吃苦耐勞,具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

(五)適應崗位需要,具有符合崗位要求的工作能力。

(六)年滿18周歲(2003年3月1日前出生)。其中博士生35周歲以下(1986 3月1後出生),碩士生30周歲以下(1991 3月1後出生),本科生25周歲以下(1996 3月6544)大學學制5年及以上的,學制每增加壹年放寬1年

(七)博士、碩士研究生應向最高學位研究生機構及其專業註冊。博士研究生取得畢業證和學位證的時間必須在2021 65438+2月31之前;研究生、本科生須在2021、31年7月前取得畢業證、學位證。在規定時間內未取得相應畢業證書和學位證的考生,取消其報考資格。

(8)報考濰坊市屬事業單位,須符合下列條件之壹:①20265438年QS市高校畢業生前200名+0;(2)國內“雙壹流”高校畢業生,並連續半年以上為* * *黨員或擔任學生幹部或獲得過大專及以上榮譽稱號,優秀畢業生、優秀研究生和優秀* * *共青團員;(3)全國普通高等學校2021應屆畢業生,且* * *黨員並擔任學生幹部半年以上。

報考縣市直屬事業單位和市屬開發區直屬單位的,須符合下列條件之壹:①20265438年QS高校畢業生前200名名單+0;(2)國內“雙壹流”高校畢業生;(3)2021年全國普通高等學校應屆畢業生,且* * *黨員或擔任學生幹部半年以上。

法律依據:

《關於深化人才發展體制機制改革的意見》第三條,通過深化改革,到2020年,人才發展體制機制的重要領域和關鍵環節取得突破,人才管理體制更加科學高效,人才評價、流動、激勵機制更加完善,全社會氛圍更加濃厚, 形成與社會主義市場經濟體制相適應的政策法律體系和社會環境,人人都能成才,都能充分發揮才能。