隨著國家對教育越來越重視，教師職業的相關待遇也越來越受到照顧。考慮進入教師領域的人越來越關註教師是否有五險壹金。以下是我整理的壹些資料。讓我們來看看！
石獅中小學代課教師實行合同制會有五險壹金。
從石獅市教育局獲悉，從今年秋季新學期開始，石獅市中小學代課教師開始實行勞動合同管理，今年將有500多名代課教師受益，其中最明顯的是個人待遇“五險壹金”的增加。
日前，該局印發了《中小學代課教師實行勞動合同制管理的意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。《意見》規定，合同制教師招聘壹般在每年8月進行，各學校根據學校編制自行組織招聘。
條件上，男教師年齡應在50歲以下，女教師年齡應在45歲以下。近五年在石獅市學校任教並經學校考核合格的個別代課教師可適當放寬。中學合同制教師應具有本科以上學歷，小學合同制教師應具有大專以上學歷，幼兒園合同制教師應具有中專以上學歷，彭山工貿學校合同制教師應具有本科以上學歷，職業教育教師和實習指導教師可適當放寬。要具備相應的教師資格，尚未取得教師資格的，必須在入職後3年內取得。
合同制教師的工資由基本工資和激勵性績效工資組成。其中，基本工資由石獅市補貼，合同制教師每月2500元(含財政補貼的“五險壹金”)，壹年12個月發放；激勵性績效工資和各種補貼由學校按照按勞付酬、多勞多得、業績優異的原則自行支付；'保險費繳納基數為當年最低繳納標準，住房公積金每月繳納至200元(用人學校100元，個人100元)。
“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，也就是通常所說的社會保障。
“壹金”指的是住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
因為不是每個人都會涉及生育保險，所以很多人用“四險壹金”這個詞，而不是“五險壹金”。
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