國務院《暫行辦法》對工人退休的條件規定如下:
1，男60周歲以上，女50周歲以上，連續工齡10年以上。
2、從事特殊勞動男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
3.完全喪失勞動能力的男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工作年限滿10年，需經醫院和勞動鑒定委員會確認；也適用於因工致殘、喪失勞動能力的人員。
按照現行法定退休年齡，女職工退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55歲。女性靈活就業人員55歲退休，壹方面是為了統壹國家政策，另壹方面之所以55歲退休而不是50歲，主要是因為隨著人均預期壽命的提高，國家會逐步延遲退休年齡。在這樣的趨勢下，55歲退休是很自然的。
如果身份有變化，申請養老金時是女職工，不是靈活就業人員，50歲退休是有可能的。如江西規定，參加城鎮職工基本養老保險期間，企業職工、無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員中變更參保身份的女性參保人員，其申領基本養老金的年齡由本人確定。
綜上所述，女性靈活就業人員的退休年齡原本是55歲，但部分此前按50歲執行的地區從2023年起統壹到55歲。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。。