教師招聘的遞補壹般是在體檢完後會公布遞補公告，部分地區在政審後公示前還會有壹次遞補，壹般也就半個月至壹個月的時間。具體的時間安排要以當地的通知為準。
擴展資料：
對考察、體檢出現缺額或者不合格的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按同壹崗位總成績從高分到低分依次遞補。
公示期間被舉報查實的考生及自動放棄擬聘人選資格考生的崗位，將根據同崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，並對遞補考生進行體檢及考核。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
主要是采用同壹崗位總成績從高分到低分依次遞補，所以當與下壹環節失之交臂時不要太難過，多關註招聘單位的公告。
教師招聘分為三類：事業單位D類招聘，教師統考，大型考試。事業單位D類招聘考試內容分別是職業能力傾向測驗和教育基礎知識;統考考試內容學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識;大型考試考學科專業知識和公***基礎知識。
事業單位D類招聘考試內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。面試內容面試壹般包括試講和說課兩種。
教師統考內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
大型考試內容為：學科專業知識和公***基礎知識。這個公***基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。
以上就是教師招聘遞補什麽意思的全部解答。