1.業務需求增加:醫院面臨著業務需求的增加，如患者數量的增加，新科室或診療項目的啟動等。為了提供更好的醫療服務，醫院需要增加醫務人員的數量。
2.員工流動性高:醫院是壹個流動性相對較高的工作環境，員工流動性高。因個人原因離職、換工作或退休的員工需要招聘新的人員來填補職位空缺。醫院是提供醫療服務的機構，其主要職能是對病人進行診斷、治療和護理。醫院通常由壹群醫生、護士和其他醫療專業人員組成，他們合作提供醫療服務，通常配備各種醫療設備和技術。