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欄目策劃範文3篇

如何做壹個欄目策劃下面是欄目策劃 範文 ,歡迎參閱。

欄目策劃範文1

 壹、欄目策劃背景:

 當今社會,影響百姓生活的 熱點 新聞事件吸引著無數民眾的目光,也成為新聞傳媒搶奪受眾的戰場。但是,傳統的新聞報道在極短的時間內呈現給廣大受眾的是壹個紛繁復雜的世界,傳媒為受眾提供的新聞信息以排山倒海之勢不停地沖向觀眾,以至於受眾沒有時間認真思考、消化,廣大受眾如墜霧中,壹片朦朧。這種報道沒有真正滿足受眾獲取知權、獲取知識得到啟發的需求,所以廣大受眾呼喚新聞深度報道以及背後的深刻啟示,新聞傳媒的深度報道及其評論是21世紀新聞傳播的必然要求,借此還可以激發國人關心國家大事的愛國情懷,增強民族凝聚力和向心力。

 二、欄目名稱:《麻辣時評》

 三、欄目定位:

 區別於黨政新聞、純粹的經濟新聞報道,它既具有新聞的必備要素,又以熱點新聞為突破口,以評論員時評為主要內容,反映出節目從業人員力圖通過節目給受眾以正確的價值取向,倡導社會責任感。

 四、欄目宗旨:

 發掘社會熱點,深入基層調查,直言犀利時評,充當人民喉舌。利用熱點新聞為突破口,挖掘新聞背後的新聞,揭露被掩蓋的的事實,揭示事件的本質真相,通過深挖新聞背後的真相,用事實說話,通過深刻透徹的評論教化育人,給其行為以指南,同時提高節目的收視率,促進社會效益和經濟效益的***贏。 五、受眾分析:

 主要受眾:有 文化 知識的社會各階層

 邊緣受眾:文化程度不高但對時事感興趣的人群

 六、欄目特色:

 該欄目以時評為主,內部結構形態是單壹主題,層層深入,層層遞進的邏輯順序,設固定的主持人,邀請相關話題領域的權威評論員,力求做到以小見大,由淺入深,形式多樣化,改變傳統念新聞評論形式,突出講新聞、評時事、重時風的特點,使觀眾易於接受且喜聞樂見。

 七、欄目時長:40分鐘

 八、播出時間:每周六晚19:40,壹周壹期

 九、欄目形態:新聞事件及現象調查分析融合演播室評論

 十、主持人風格:辛辣犀利又不失輕松活潑

 十壹、欄目流程:

 第壹篇:最具爭議最熱點的新聞

 引出本期節目的話題

 第二篇:新聞背後的啟示

 讓事實真相浮出水面,重點是評論員的犀利時評

 第三篇:主持人作結

 通過主持人對本期節目的 總結 ,給大眾以行動指南

 十二、欄目宣傳推廣:

 (1)在權威頻道的重要時段播放宣傳片

 (2)主動聯系相關行政管理部門,如:市政、 保險 、交通、福利等,與其進行專項新聞信息合作

 (3)本期播完,預播下期節目主要內容,每個人都是新聞線索的發現者, 讓觀眾參與節目

欄目策劃範文2

 壹、前言:

 中國有著世界上最龐大的就業大軍,人們對職業和人才的關註與需求正在不斷升溫,在這樣壹個深厚的社會背景下,無論是求賢若渴的企業,還是心懷夢想的求職者,都需要有更多更通暢的溝通 渠道 ,中央電視臺的《絕對挑戰》就是這樣的大環境下的必然產物,而它的成功也證明了市場的客觀需求。

 就西部都市成都而言,人口的空前流動與日漸繁榮的經濟正加劇著職業競爭的激烈性。這在客觀上就向人力資源市場提出了更高的技術表現要求。然而目前的情況是,盡管市場參與積極性空前,從職業介紹所到報紙信息繼而到網絡招聘,如《華西都市報》和《成都商報》相繼推出的《前程無憂》及《求職易》專版等,但此類渠道卻有明顯的著重信息量而難以深度表現的缺陷。求職者渴望學到科學的求職 方法 和擁有壹個表現自我的舞臺,企業需要傳達的是企業人文理念而非單純的用工信息以吸納優秀人才。基於此,電視 職場 即自然成為壹種恰如其分的補充方式。

 對比《絕對挑戰》,《點將臺》欄目立足於成都的企業,采用本土化策略,以經濟發展及人才需求現狀為指南,將職業交流 教育 與本土文化完美結合,以經濟性和娛樂性的特點,力促成為區域求職者***同關註的職場舞臺。同時,通過品牌運作,為本地企業開辟出更多有效的超越傳統 廣告 形式的宣傳通道。

 二、欄目的可行性分析:

 《點將臺》欄目擬選擇在思想前沿的成都電視臺經濟頻道晚間黃金時段播出。作為以人力資源為主要訴求的大型精品電視欄目,在成都有著開先河的意義。從央視《絕對挑戰》的成功不難看出,當就業成為壹個社會性話題的時候,它必然會有龐大的關註人群。據粗略測算,成都每年都有過100萬人口有求職需求,與之匹配的職業關註者至少有400萬眾。因此,可以預見,《點將臺》欄目必將有著雄厚的觀眾基矗在此前提下,以輕松趣味的節目形式詮釋相對嚴肅專業的招聘過程,以真實可感的現場招聘結合豐富多彩的內容編排,這樣的節目顯然有著現實的社會意義和公益內涵,因此它的吸引力也不是單壹的。

 欄目將得到新聞實業充分的資金支持,這保障了欄目的精品化運作。

 三、欄目看點分析:

 1、?真實的招聘,真實的結果?,在這裏,職位是真實的,挑戰是真實的,人物是真實的,結局也是真實的,只要是真實可信的,對那些渴望成功的應聘者就是壹種希望所在,只要妳鎖定《點將臺》,足不出戶就能夠獲得大量的職場信息,這壹點就能夠吸引大量應聘者的目光。

 2、《點將臺》在編排設置上強調的較強的對抗性,以此主線而展開的相關內容自然引人入勝,保證可看性。

 3、《點將臺》的大信息容量也是看點之壹。

 壹方面,通過主版內容,讓應聘者逐步諳熟求職技巧,使其有的放矢的參與競爭---在節目中,?企業培訓師?、?管理顧問?、?職業顧問?等資深專家將來到現場,他們不但是競爭的仲裁者,更是職業咨詢的指導者,這些專家既給應聘者設置環環相扣的問題難關,也對選手回答的問題進行點評,最後還會對落選者提出壹些建議,專家的問題都有針對性和目的性,而那些點評及建議對應聘具有很大的啟迪意義。

 另壹方面,欄目將建壹個專門網站(合作)並專設壹個輔版,用以告之足夠數量與欄目定位級別吻合的求職及招聘信息。以求與主版相輔相成,互為補充的效果。

 4、在制片上,《點將臺》將走名星主持的路線。用個性風格吸引大眾關註。

 四、欄目設置

 欄目定位:精品信息類益智欄目。欄目力求高格調、本土化,註重突出欄目的娛樂性和社會性。體現出?挑戰?的當代命題。

 欄目板快:(待定)

 五、欄目流程:

 每期節目確定壹家企業及3位求職者,針對企業提供的職位,現場進行競爭;節目前期的企業報名預備不收費用。

 對欄目本身應具備的公正性及權威性,組織壹支專家的評審團隊,負責出題及現場打分,同時由公證機關進行公證;

 開通現場有獎熱線,提高欄目的參與性;

 以字幕的方式播出時新的招聘信息,提高求職者的關註度。

 觀眾評選的?每月壹星?及企業評尋年度明星?活動---體現欄目的持續性和責任感。

 六、投入及贏利模式:

 基於電視欄目運作是壹個長期的過程,因此,新聞廣告為《點將臺》在資金投入及經營方面都有著長期的準備,為了確保欄目的正常運作,特別設立250萬?300萬的欄目固定基金,作為專款專用。

 投入:電視臺演播廳、制作費用及頻道占用費等。制片費用(含包裝)。獎金及獎品:為了提高受眾的關註度,提高欄目收視率,每期都將推出幸運觀眾若幹名,給予現金或獎品的獎勵;人員工資及辦公費用。營銷推廣費用。

 贏利模式:欄目內廣告和演播室收費,以及基於日後收視率提升平臺上的欄目活動收益。

 七、市場運作:

 對《點將臺》欄目的 市場營銷 主要以提升欄目的知名度及收視率為主要目標,其步驟首先是優化欄目資源,使之實現增值;其次,實現欄目的持續開發,並以之為平臺,展開相關項目的拓展,最終形成以欄目為中心的立體的贏利格局。

 1、欄目的宣傳:

 主要以新聞廣告的形式投放在具有巨大優勢的其他傳媒實體上,在其他傳媒的巨大優勢與欄目進行呼應:

 A、與《成都商報》的《求職易》專版進行合作,在每周的星期天開設壹個專欄,對當天晚上的招聘企業及求職者進行專門的介紹,以吸引觀眾的註意;

 B、利用新聞廣告在《成都商報》、《成都日報》及《成都晚報》的專版及其他的平面廣告形式,進行正面的炒作及相關的新聞報道;

 C、用新聞廣告公司的新媒體資源,在《天虎網》和《天府熱線》制作欄目專門的網頁,同時發布相關的廣告信息;

 D、用手機短信平臺及小區廣播等開通求職熱線及專家咨詢等服務,與欄目進行呼應;

 E、成都電視臺其他時段的欄目預告。

 2、欄目包裝:

 首先,在節目內容的編排上,保證整個招聘過程的完整真實,不但有嚴謹尖銳的提問、實際能力的考察,同時還要有真實現場的模擬;在現場,組織三支評選隊伍,即企業、專家、現場嘉賓,形成互動,同時以熱線的方式鼓勵觀眾參予競猜,以獎品或獎金的形式進行鼓勵;在欄目中間,穿插FLASH動畫制作的題花,使內容更豐富,使節目整體更時尚、現代;包裝主持人,將主持人真正的變成欄目的形象代言人;在應聘者中,推出?每月壹星?活動,由觀眾選出,在周年時,以其在企業所取得的成就,由企業評選出《點將臺》?年度明星?,以提高欄目的權威性及社會性。

 相關項目的拓展:

 待欄目的影響力提高到壹定程度的時候,以欄目為中心可以推出壹系列的項目及活動策劃,壹方面促進節目更上壹層樓,另壹方面可以擴大資源,實現欄目立體化的經營。

 A、與《成都商報》的《求職易》專版合作,推出人才沙龍,建立高級人才資源庫,並在《點將臺》的網頁上發布,定期舉辦人才交流、培訓等方面活動;

 與《人力資源報》合作,每年推出壹部《點將臺》特別專刊,作為?年度明星?及?每月壹星?的匯總,以宣傳企業的人文理念為主要內容,面向市場發行;

 與專業的影視文化公司合作,進行《點將臺》音像制品的發行。

 八、欄目組成員:

 欄目總經理:1人 全面負責欄目的整體經營

 欄目總監:1人 負責欄目的具體執行,配合欄目總經理進行日常的管理

 制作部:A、欄目導演:2人 現場負責節目的制作控制,指導節目制作及與電視臺制作單位的溝通

 B、制片人: 1人 配合導演進行節目制作,同時監控節目的制作與播出;

 策劃部:3人 經理1人,策劃師2名,負責欄目的策劃包裝及市場推廣方案、文案的制定等;

 市場部:4人 經理1人,屬員3人,負責客戶溝通、業務開發及執行等。

欄目策劃範文3

 壹、欄目名稱:《旅遊風向標》

 二、播出時間:每周五下午5:10?6:10

 三、欄目類型:旅遊(文化、飲食、民風民俗、名勝風景、地區歷史奇聞探秘)

 四、背景分析:

 1. 隨著人們生活水平的提高旅遊逐漸成為人們放松精神,減輕生活、工作的壓力壹種消遣方式,旅遊是人們為尋求精神上的愉快感受而進行的非定居性旅行和在遊覽過程中所發生的壹切關系和現象的總和。

 2.?吃、住、行、遊、購、娛?,簡單的六個字 ,就可以構成壹個旅遊的體系,把人們的興趣調動起來,而且節目加入探秘奇聞,會更加引人註目!並配以優美抒情的音樂,讓同學們在閑暇時間有壹種輕松優美的聽覺感受。

 3.世界各地的文化、飲食、民風民俗以及名勝風景可以讓聽眾們對世界各地增加壹個新的了解,讓大家在繁忙的學習中有壹個輕松的聽覺盛宴!節目將秉承?勤於發現 敏於感受?的旅行宗旨,弘揚?道聽途說?的樂於分享的傳播精神,專註於打造洞察人性和 反思 文化的壹種紀錄片全新類型.

 4. 旅遊,壹個越來越時尚的話題,而我們青年人更是主力軍。 大學的生活應該是豐富多彩的,我們需要註入更多的時尚元素。所以,我們廣播臺開發了旅遊類節目,眾所周知,大學生喜歡玩,那為什麽我們不給他們提供好的地點呢? 而且,這個欄目是以娛樂自我為出發點,必定會引起大家的***鳴。

 5.在每周以不同的角度和地區來介紹有特色的人文和地理景觀,凸顯節目的特殊性,而且探秘奇聞也是大多數人比較感興趣的方面。所以節目會有壹種讓人耳目壹新的感覺!

 五、欄目內容:

 每壹周期節目都會有特別的主題,根據所介紹的城市的吃、住、行、遊、購、娛,為大家介紹,在所介紹的城市有壹些地區歷史,名人名事,奇聞探秘,都是節目主題!背景音樂以壹種比較輕松且和當地風土人情相關聯的音樂。播音員在配合方面特別重要,要有壹種輕松並具有親和力的語言來介紹這周的主題。在五壹和暑假來臨的時候可以有壹些旅遊路線介紹和壹些專題節目!給同學們提供更多的選擇!

 1.食:介紹中國的美食及其他地方的食品。

 2.住:在旅遊時住的賓館情況。

 3.行:交通工具。

 4.遊:景點。

 5.購:購物。

 6.娛:娛樂的 故事 。

 7.探:奇聞探秘

 六、欄目 口號 :有多遠,走多遠 心旅程 新開始

 七、節目流程:

 1、優美音樂伴隨呼出廣播臺臺號

 2、本欄目總片花

 3、播音員開場詞

 4、播放帶有特色旅遊景點的音樂

 5、主播講述(講述伴隨音樂並任意轉換)(30分鐘)

 6、在網絡上搜集相關當期旅遊視頻制作成音頻(讓聽眾更真實的感受旅遊景點)(10分鐘)

 7、收集大學生想去的旅遊景點或想知道的旅遊景點制成音頻的格式(10分)

 8、主播結束語

 9、天氣預報

 八、欄目可行性分析:

 設置生活旅遊人文類節目是十分有必要的,生活是我們每壹個人都在進行著的內容,而生活的樂趣又在於運動,本節目所針對的聽眾是親近自然、喜愛旅遊的人群,大學生這個具有青春活力的群體更加適合這個節目。他們壹般有著較好的生活水平和文化水平。所以,旅遊頻率在向聽眾提供旅遊服務信息和休閑服務節目的同時也豐富著人們的生活,開設的欄目包括旅遊信息、民族風情等,在輕松自然的廣播節目中,使聽眾獲取地理人文等知識,同時培養聽眾熱愛自然、保護環境的良好意識。這檔節目的開播

 將會很好的體現寓教於樂的特色。大學生有渴望旅遊的心理動機,大學生沒有足夠的旅遊時間,大學生沒有實際旅行的金錢,旅遊風向標,解決問題。我們提供旅遊的選擇方案,累積起來,為他們以後出發做準備。