1.規模擴張:沈陽戴笠公司近年來發展迅速，業務規模不斷擴大，需要更多的員工來支持公司的日常運營和項目實施。
2.員工流失:沈陽戴笠公司為員工提供了較好的福利待遇，但同時也對員工提出了更高的要求和標準。有些員工因為無法適應公司的工作壓力和工作環境而選擇離職，所以公司需要招聘新員工來填補離職員工的空缺。