1、這個人數還會受到內推，銀行子弟，還有每年春季的社會招聘，人數都會有浮動，在者銀行的體檢也是會刷人，分為兩者等額體檢和差額體檢，就是簡單的說明是人數的多少，先通過前面的篩選留下不錯的人員，但實際用不了這麽多人，但都通知他們來體檢，可以在體檢上再進行篩選下，萬壹出現不錯的人選卻自身健康有問題，就會浪費崗位。所以還是看總行分行需要的人數多少，這個比例是不固定的。
2、長期以來，中國銀行招聘面試環節競爭很激烈，只有大概8%-10%的考生能順利取得銀行的入職通知，平均競爭比例1:22，想要出類拔萃甚為不易，難度並不比考公務員弱上多少。但是只要我們努力準備，用心復習，必定會獲得自己想要的優異成績。接下來壹起看看如何提高面試通過率：
.調整好心態
很多考生在接到2019中國銀行面試通知後，內心又興奮又忐忑不安，會影響到我們的正常發揮，其實大家想要攻克這兩個問題，壹種就是要保護自己樂觀的心態，用良好的心態面對本次招聘面試，多聯系，多復習，用積極的心態應對即可，二是可以從銀行考試網上找壹些往年中國銀行校園招聘面試真題，多關註中行的發展歷史和新聞時事，多關註金融、經濟類信息，擴大自己的見聞。
3、.在描述同樣事情中突出個人特色
在介紹壹些實習公司和職位的細節時，如果妳使用行業中常用的術語和縮寫，面試官會認為妳非常專業，當然，當使用這種技巧時，妳必須知道這些內容的具體細節，否則很容易弄巧成拙。不要簡單地說我們是在什麽時候和哪壹年獲得了什麽證書。我們可以把它描述為:“大學期間壹年內獲得XX證書”、“大學英語六級625分”等等。使用直觀的數字可以使考官對考生的實力有壹個更加直觀和深刻的印象。
4、邏輯性要清楚
在介紹內容比較多的壹部分情況時，大家不妨列舉壹下各個著重點，如第壹、第二、第三