對於報考後備幹部，有壹些經驗，有幾個方面妳必須先了解:
1，待遇:後備幹部作為公司的後備人才，剛開始可能是普通員工的工作，但是工資壹般應該比普通員工高壹點。如果比普通員工低，就不去了。..
2.公司規模:如果公司規模小，他就沒必要招後備幹部。這類公司壹般把後備幹部當苦力。
3.公司發展前景:如果公司在短時間內會有快速擴張的計劃，那麽後備幹部有很多晉升的機會，否則可能會待很長時間，尤其是工業企業，人員基本飽和，晉升機會更少。作為後備幹部，他們只是比普通員工有更大的晉升機會。
4.行業:保健品和保險行業不建議妳去。這些行業更看重妳的銷售能力。不管妳的學歷如何，只要妳會賣東西，就能升職。如果沒有這個能力，別說當幹部了，估計吃飯都是問題。