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中大咨詢的招聘流程是什麽樣的?

本人在中大咨詢實習過壹段時間,該公司有著非常嚴格的招聘體系。首先是簡歷的篩選,然後是兩輪面試,第壹輪無領導小組討論,題目是規劃壹個給定主題的度假村,怎麽建園怎麽投錢,8個人進三四個的樣子,感覺不是很難吧。

第二輪面試了很久,面試官非常專業,是我面過最專業的壹次面試,體驗很好。進去先給壹段話,解讀並畫思維導圖,之後開始自我介紹,面試官會針對妳的簡歷提幾個問題讓妳思考,每個人的問題都不壹樣,對自己經歷熟悉、有思考就不難。之後還有兩兩合作的題,考驗邏輯性和合作性。

總的來說,中大咨詢比較關註應聘者是否具備管理工作的背景,以及對管理學理論體系的了解。做咨詢業起碼對中國管理要有壹定程度的理解,有壹定的感性認識,妳才能夠跟中國的企業家很迅速的建立起溝通的橋梁,同時也需要各種溝通技巧以及團隊作戰精神。