隨著社會主義現代化進程的加快，社會對高層次人才的需求越來越大。壹些用人部門要求員工限期達到本科水平，越來越多的大學畢業生要求提高學歷。可以升本科的專業如下:
1人力資源管理概述2人力資源管理3勞動管理4人力資源規劃5人力資源信息系統6職業分析
7人力招聘8分配策略9培訓10職業發展11績效評估12薪酬策略結構13基於薪酬的績效14福利
15激勵策略16企業與員工的關系17集體合同18職業安全與健康19員工協助與身心健康
20互聯網在人力資源管理中的應用
21人力資源績效和組織戰略