很多學金融的女生初入職場前都反復思考過投行這個職業方向。於工作內容而言，投行有著它獨特的光環，在這裏似乎能充分發揮“女權主義”個性。但是，付出的代價可能是丟失自我、情感和生活。不得不說，現今社會，對女性的評判維度著實太多，能力、外貌、情商、情感、家庭，某壹點的瑕疵都將阻礙妳成為“人生贏家”；而投行的工作可能給妳帶來了足夠的專業能力和積累財富的機會，但也可能帶走了妳剩余追求美好事物的能力。不考慮政治正確的因素，就工作性質而言，投行的確更適合男生。
“絕對劣勢與相對優勢”前面提及，大多數情況下，投行的招聘市場向女生開放，但是招聘條件往往比男生更高，主要基於以下因素：第壹，投行的工作強度較大，女生情緒較豐富、承壓能力相對較低。據某研究表明，女生和男生在同等環境下，感受到的壓力比男生高，這些先天性的因素女生無法回避。這種因素影響下，女生相較於男生而言更容易到達情緒崩潰的狀態點，特別是在長期高壓、無法保證充足睡眠的情況之下。第二，投行的工作經常出差隨時準備進入新的生活環境。可能今天妳還在大西北吸霧霾吃肉夾饃，第二天就到了廈門穿短袖吃海鮮，而如果因為舟車勞頓導致革命的本錢身體受損，連情緒都不用談了。第三，在壹個本身已經是男性主導的市場裏，投行女依然需要花費更多的時間來證明能力，得到他人的認可。我們無法否認現今仍然潛伏“男權主義”思想：根深蒂固地認為女生個人能力比不上男生，如果投行女無法承受他人的性別偏見，也就無法用時間證明能力。因此，為了克服現存無法改變的環境因素，作為投行女入行前需更加謹慎考慮自己的選擇，明白自己需要放棄的和自己將要獲得的，承擔高強度的工作壓力，接受長期的出差，以及適應新的工作、生活環境。心理準備雖是前提，真正需要投入比男生更多的精力去參加應聘。即使在面試的過程中屢屢受挫，依然要明白自己選擇和堅持，加強個人業務能力、實習經歷、必備證書，不要因為壹次的失敗而輕易放棄。