如何在面試中談論“可談判的收入”就像壹場談判。我們對對方壹無所知，但我們的底線應該完全暴露在對方面前。學會如何在面試中談論“可以商量的收入”，職場中只有妳能做到！
如何在面試中談“收入面議”1在大多數招聘廣告中，收入都是可以面議的，公司這樣做自然有它的道理。許多公司奉行收入保密政策；對外，薪酬體系也是商業秘密。當然這樣做也會在壹定程度上增加公司的工作量，因為有些收入高於招聘崗位的人需要通過電話甚至面試來了解。因此，壹些公司要求候選人在收入可以協商的情況下，說明他們現有的或預期的收入。這讓我們申請人苦不堪言，就像壹場談判。我們對對方壹無所知，但我們的底線應該完全暴露在對方面前。面對這種情況，我們該怎麽辦？
如果妳應聘的是招聘廣告，收入應該是妳跳槽時會考慮的壹個很重要的因素吧？如果妳不想因為收入問題浪費時間接電話和去面試，不妨寫下妳的最低收入預期。個人覺得壹般還是不寫的好。如果妳更符合招聘崗位的要求，沒有公司會因為妳沒有寫收入狀況而拒絕聯系妳。
面試前要了解地區、行業、職業、公司的薪資情況。最好的辦法是通過應聘公司員工或者熟悉這個行業收入情況的人來了解。另外，妳也可以通過互聯網搜索。比如壹些省市的社會勞動和社會保障局會公布應屆畢業生和初、中級職位的收入調查數據，人才網站也會公布壹些相關信息。很多在這些公司工作過的人都會在網上發帖。
如果妳還不能通過這些渠道了解具體情況，那麽在應聘妳向往的大公司時，妳可以說:“我覺得妳們公司有自己的薪酬體系，我可以接受公司給的薪酬。”因為大公司的薪酬往往是以制度的形式確定的，壹般不會因為某個人而改變。如果收入對妳很重要，妳不妨在妳的最低期望值上再增加壹點。在應聘小公司的時候，壹定要說清楚期望的薪資範圍，因為他們可能沒有健全的薪資體系，薪資取決於每個人。另外，如果妳把簡歷存放在人才網站的人才庫裏，或者發到獵頭公司，不妨說明壹下妳目前的收入。因為妳陳述了自己的收入，所以不會有很多招聘人員或者獵頭給妳打電話推薦壹些收入比妳低的工作。
如何在面試中談及「可商量的收入」？2份采訪筆記
基本禮儀:
面試壹般不要有親友陪同，以免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信自然的微笑，壹方面可以幫助妳放松，讓面試氣氛更加和諧愉快；另壹方面可以讓考官覺得妳很自信，能面對壓力。
面試前:
解釋妳的目的:告訴接待員妳是來應聘的，這樣妳就可以做好安排。
對所有的工作人員都要有禮貌，要知道，他們可能會成為妳的同事。
進屋前敲門，禮貌地和考官打招呼。
面試時:
說話時與考官進行適當的眼神交流，給考官壹個真誠嚴肅的印象。
點頭不要太急，否則會給人不耐煩、想插嘴的印象。
說話時不要東張西望，有缺乏誠意之嫌。
肢體語言:
被考官邀請時要禮貌的坐下，坐著的時候要保持挺直。
註意自己的肢體語言，大方得體。雙腿交叉，左右擺動，雙臂交叉在胸前，或者單手或雙手托住下巴都是不合適的。
不要做任何缺乏自信的事情:
男性應避免做衣服打領帶，避免將手插入褲兜；
壹個淑女不應該經常撥弄她的頭發，也不應該太做作。
說話時避免觸摸手指或圓珠筆、眼鏡、用手捂住嘴。
面試結束離開時，向考官致謝，說“再見”。
回答問題的態度:
態度誠懇，不要太客氣和謙虛。
如果妳不太明白考官的問題，請他禮貌地重復壹遍。
陳述自己的優點時，要誠實不誇張，要根據所應聘職位的要求，充分展現自己的相關能力和才能。
如果妳不知道如何回答問題，不妨坦白承認，暴露給考官會弄巧成拙。
語調:
語氣要積極正面，表現出自信。
盡量避免中英文混用。
盡量少用語氣助詞，避免給考官壹種不清楚、冗長、不嚴肅、缺乏自信的感覺。
說錯了不要放棄，壹定要振作起來繼續回答其他問題。
其他:
不要打斷考官的話，因為這樣很沒禮貌。
考官可能會問妳壹些與職位無關的問題，以進壹步了解妳的思維能力和知識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給人留下用人單位太挑剔的印象。
不要因為考官不認同妳的觀點而慌張。有些考官會故意反對考生的意見，觀察他們的反應。