據日媒報道，近日，日本安倍政府決定從明年4月起實施擴大外籍勞工規模的新政策，即預計從起5年內接收約26萬-34萬名外籍勞工，以應對130-135萬的勞動力缺口。其中，日本政府預測，2001年日本勞動力缺口將達到60萬人，外籍勞工最多為4.7萬人。
為了細化接納外籍勞工的方案，日本法務省已經向日本國會提交了涉及14個行業的接納外籍勞工的具體規模。與此同時，日本政府還將繼續討論引進外國勞工對所在行業日本人的影響以及日本雇傭制度的改善。
這些行業接受的外國工人最多。
未來5年，日本即將擴大接納外籍勞工規模的14個行業中，護理行業將接納最多，達6萬人；其次是餐飲業，有5.3萬人；第三位是建築業，4萬人。此外，接受外籍勞工的行業還包括農業、建築清潔、機械制造、電子、造船和汽車維修、航空、漁業等。
2008年，日本政府預計接受的外國勞動者中，農業接受的外國勞動者最多，達到7300人；建築保潔行業將接納7000人；餐飲業將接納6800人。
為了吸引更多的外國勞工到日本，日本政府也在簽證方面進行了調整。比如降低語言要求。
按照日本政府目前的計劃，外國勞工簽證的申請人只需要能夠聽懂並簡單交談即可。此外，建築、農業、護工等勞動力缺口較大的領域，考試也會更簡單。日本政府希望這能鼓勵更多日語不好的外國勞工填補國內目前的勞動力短缺。
對於上述14個工會和各大企業，日本政府采取的措施非常歡迎，但也有專家質疑是否有足夠的外國勞工願意在日本工作。三菱綜合研究所研究員加藤誠(MakotoKato)對日本政府能否在未來5年吸引34萬名外國勞工感到擔憂。
“護工、食品、基建行業的用工荒現象主要是待遇和就業環境造成的，與工人是日本人還是外國人關系不大。”他說，安倍政府迫切需要做的是對這些行業進行提高最低工資標準等改革。
每年損失6萬億日元
壹直以來，老齡化和少子化對日本社會和經濟的影響都是日本政治精英繞不開的難題。日本厚生勞動省9月發布的最新數據顯示，日本100歲及以上的老年人達到6.97萬人，其中88%為女性。這也是厚生勞動省自1963年記錄數據以來，連續48年增加。
因此，安倍政府不斷制定和調整政策，以應對日益嚴重的老齡化危機。畢竟老年人口比例的持續上升，直接導致了安倍政府醫療費用的不斷膨脹。如何填補醫療無底洞成為安倍政府的當務之急。
為此，安倍政府不僅鼓勵老年人規劃自己的百歲老人，還從年輕人和女性經濟學入手。去年，安倍政府推出了“壹億人活躍時代”政策，以補充勞動力市場的不足，並擴大勞動力以支持日本的長壽社會。
然而，日本國立人口研究所近日發表的壹份報告認為，日本將在2025年面臨嚴重老齡化導致的人力短缺。到那時，即使大量的老年人被雇用來回報社會和婦女
具體來看，日本國立人口研究所的上述報告指出，從2000年到2016年，日本15歲至64歲的勞動者減少了397萬人，預計到2025年，將再減少270萬人。
雖然安倍政府計劃增加女性就業，每年雇傭10萬名高齡老人來填補勞動力短缺，但基於65歲以上高齡老人的不斷增加，安倍政府此舉“杯水車薪”。
根據日本厚生勞動省的數據，隨著日本人口的減少，外國工人的數量在過去四年中迅速增加。目前，日本社會的外國勞動者已達108萬人，四年間增加了40萬人。
日本國立人口研究所將在日外國勞工形容為“日本社會的強大勞動力”，並強調如果不能解決勞動力短缺問題，日本生產力的下降將使安倍政府每年面臨約6萬億日元的經濟損失。