當前位置:招聘信息大全網 - 求職招聘 - 缺乏工作經驗應屆畢業生“擠”不進火爆招聘會?

缺乏工作經驗應屆畢業生“擠”不進火爆招聘會?

現場篇:沒工作經驗他求職頻頻遭拒昨(17)日早上7時30分,四川師範大學大四學生陳淘就帶著5份簡歷早早趕到新會展中心,在招聘會現場四處尋找合適的工作崗位。?對不起,我們這個職位需要有3年以上文稿工作經驗。?在某農業發展投資公司展位前,陳淘在人群中等了幾分鐘,終於把簡歷遞了過去,公司招聘人員只瀏覽了壹下簡歷就退回給他。在招聘會轉了幾圈後,陳淘發現很多單位都要求要有工作經驗,明確標明招應屆畢業生的崗位較少。?雖然是針對應屆生的專場招聘會,卻很難找到適合我們的崗位,真是搞不懂?!?在昨日招聘會上,不少大學生抱怨,用人單位要求工作經驗對大學生而言有點?過分?。

有實習經歷她獲得更多機會

西華師範大學學生周晶將簡歷交給成都某印刷技術有限公司的招聘工作人員後,工作人員詢問了她的學習情況、實習情況。之後,工作人員在她的簡歷上作了壹個記號。?交流比較順利,他們主要問了我今年7月至10月在實習單位做的具體事情。?周晶說,感覺這次招聘會後她可能會被壹家單位選中。她同時認為,她自信的資本就在於她今年在壹家公司外貿部門實習時得到了鍛煉,所以在應聘時比其他同學更容易獲得機會。而某印刷技術有限公司招聘工作人員表示,有實習經驗的大學生比沒有實習經驗的大學生給公司提供的信息更多。

反思篇:畢業前去實習還是直接找工作?

到底是老老實實去找個單位實習直到明年畢業,還是直接出來找工作??昨日,沒能得到用人單位?青睞?的不少應屆生對此進行了自我反思。

看著自己的簡歷壹份也沒有投出去,西南民族大學大四學生小吳決定:不再盲目找工作,還是認認真真去找個單位實習,在?工作經驗?這張白紙上?描兩筆?再說。小吳說,同來現場應聘的同學中,在知名企業實習半年以上的更容易被用人單位接受。這是他從這次招聘會上得到的?最有用信息?。

學新聞的楊艷目前就在成都壹家媒體實習。她稱,誰都渴望壹畢業就有壹份好工作,但自己現在並不急著找工作,而是想通過半年的實習學到很多學校裏、書本上學不到的知識,?這樣,我有信心在明年畢業後,憑成績和能力找到壹份滿意的工作。?

實習真的是浪費時間嗎?

大四實習多數是走馬觀花,這樣根本不可能學到什麽東西。?四川音樂學院學生朱安祚告訴記者,不僅如此,如今壹個好的實習單位也不好找,加上專業不對口等問題,索性用大四這段時間去跑招聘會,總會碰到適合自己的就業機會。

實習?那絕對是浪費時間!又沒工資,還得看別人臉色,就算自己創業也不去實習!?在招聘會現場,四川大學幾名同學明確表示自己不願意去實習。他們認為,如今找工作基本靠關系,實習沒什麽用。在接受記者采訪的應屆大學生中,有1/3的同學表示不願去實習。

 建議篇 

老師建議:大四學生應虛心實習

針對大四學生目前到底是實習還是直接去找工作的問題,四川大學學工部副部長格桑澤仁明確表示:建議廣大應屆生放下大學生的架子,去找個單位虛心實習。對於找工作現在則不必操之過急。格桑澤仁分析說,實習提供了系統的應用所學知識解決實際問題的機會,同時實踐中必然會遇到壹些書本上學不到的應用性比較強或比較前沿的知識。

用人單位:實習也是壹種工作經歷

壹次對口而內容豐富的實習經歷,壹份良好的實習成績,以及實習過後的穩重和幹練氣質,無疑是找工作時的重要籌碼。某公司人力資源專家張健梅認為,實習能讓大學生變成熟,對於工作後會面臨什麽樣的狀況、獲得什麽樣的待遇都有了直接的認識,找工作時也就少了很多盲目。

應屆生招聘會大四下期舉行更好

成都中醫藥大學招生就業處壹位負責人表示,現在用人單位大部分都提出要招聘?有工作經驗?的人,這不利於大學生成功求職。他呼籲:大學生應該在大四上學期積極找單位實習,積累壹些求職資本;相關部門、學校、企業應該在學生大四上學期時為他們提供實習平臺。而相應的大型招聘會應安排在大四下學期舉行,這樣大學生求職成功的幾率也許會提高不少。(記者姚長壽王迪攝影楊濤)