鄉鎮人少，崗位的安排，尤其是事業人員的調配，基本都是圍繞實際工作的需要。工作重要的地方，人就可能放在哪裏，壹切聽領導的意見，不壹定按照招聘時標明的崗位。比如在國外招聘時標註為招聘細則和建站的工作人員，到崗後可能直接分配到經發辦工作。類似的隨機部署在鄉鎮很常見。
我朋友的女兒兩年前考上了當地壹個鄉鎮的社保所，全額出資創辦了這家企業。上班第壹天，領導正好來視察工作。第壹眼，壹個新人來了，她看起來還不錯。第二天，她被調到黨建處，幫助組織成員開展黨組織工作。工作半年後，村裏扶貧任務重，她被調到農業農村服務中心，協助其他人員做扶貧工作。後來村裏進行了門面改造、移風易俗、經濟普查等階段性工作。無壹例外，她被調到了工作組。期間，她還協助車站、中心開展防災減災、安全生產、市場整治、森林滅火等工作。近三年，除了第壹天在社保所，其余時間都在鄉鎮機關和其他站度過。寫材料，做賬，統計什麽？
這就是鄉鎮事業編制的現狀。在鄉鎮，公務員職位有限，大多是領導，不足以應對龐大的任務。鄉鎮為了彌補工作力量的不足，只能調用或者借調大量的事業編制人員充實各個崗位。當我們走進城鎮和村莊時，許多辦公室似乎很擁擠。其實公務員可能只有壹兩個，其余的都是事業編制人員。有的甚至沒有壹兩個公務員，都用事業編制人員。現實中，由於薪酬和發展空間的限制，職業編輯都有改變地位和晉升的眼光，壹般都比較好管理和使用。鄉鎮樂見其成，所以都把事業編當工作主力。很多工作都是通過職業編輯來完成的，客觀上造成了鄉鎮職業編輯的崗位不固定。
總的來說，鄉鎮事業編制是壹塊磚，崗位安排完全看工作需要和領導的想法，不是壹成不變的。
以上回復，希望對妳有幫助。
作為知情人，我可以明確的告訴妳，沒有分配，也沒有那些擾亂戰局的。
為什麽？請泡壹壺茶，慢慢聽我說。
眾所周知，鄉鎮政府是最基層的行政機關，也就是我們常說的基層。水利所是鄉政府下屬的事業單位。其主要職責包括:職責相當多，我就不抄了。簡單來說，全鄉所有的河流、水庫、池塘、灌溉渠等涉水區域，基本都是水利所的職責。根據我鎮的三定方案，我鎮水利所有三個事業編制，1個所長，2個副所長。
眾所周知，鄉政府是最忙、最亂、最雜的單位，到處都是千條線、千條針。每壹項工作都要求越來越高，總是壹票否決，問責，檢查，監督，調查等等。
就水利院來說，三個人的話，365*24做不到，只能招臨時工(就是沒有人員編制的臨時工)，然後領導把全鎮當成壹盤棋，那邊任務重，就把人員調過去。壹年換三四個部門很正常。
我曾經主持過我們鎮的執法證考試，要求是只有編過證的人才能參加考試。其中事業編制人員基本只有各站負責人，其他人員全部爆冷。能力強，多個崗位輪崗，作為消防員，也容易做出成績，進入領導視線。如果妳弱，找壹個不重要的站，離開幾年，就沒有太多的時間和精力和妳說話了。
在鄉鎮，人們去他們需要去的地方，壹般可以根據他們的專業和具體職位來分配。
第壹，特別專業的，會按照專業和崗位來劃分。比如會計和審計壹般會分到財政所和管理站，施工會分到城建等部門。
第二，大部分被分配到需要的地方。鄉鎮各個部門都很忙，需要人。每年新人來之前，分管領導就已經開始向主要領導匯報了。所以新人到了，基本都會被分配到特別需要人的部門。
第三，頻繁的內部調動。並不是說妳到了這個崗位就壹直在這個崗位上工作，而是根據妳的工作表現和實際工作需要，在單位內部進行調動。
4.壹般新青年會被分配到黨辦、組織、宣傳、經發、城建等非常繁忙的部門。後來根據自己的表現和能力轉崗。
從去年開始，鄉鎮和街道兩級進行機構改革，所有部門都設置為行政部門和業務部門。行政人員進了行政部門，業務人員進了部門，按要求不允許混。鄉鎮街道改革中的部門設置各省不盡相同，但總的來說基本維持6個行政部門和4個業務部門的編制，可根據實際情況增加1至2個自設部門。雖然鄉鎮街道基本上行政編制少，事業編制多，可能導致混合編制暫時存在，但隨著改革的深入，這種情況會逐漸改變。
作為壹個在鄉鎮工作了七年多的鄉鎮幹部，他最有資格回答這個問題。在鄉鎮，崗位永遠是根據工作需要安排的，而不是根據妳的編制分配的。混崗是鄉鎮的常態，有活大家壹起幹。在鄉鎮，所謂的文化水利工作就是兼職。新來的同誌，有可能讓妳去黨政辦任幹事，也有可能讓妳包村，總之，哪裏熱鬧哪裏就會有妳的身影。
看看我的昵稱，妳就知道我是最適合回答這個問題的。
在基層，行政編和事業編混崗的現象相當普遍。招聘妳的職位只是因為這個職位有空缺，但招聘妳去那個職位工作並不是必須的。
服從組織安排，這是妳進入體制必須遵守的紀律。所以，入職後，組織讓妳去哪妳就去哪。
而且，有可能妳在鄉鎮工作過幾年，工作很出色。組織部和辦公室部門看上妳了，就把妳借調走了。正式扭虧為盈也不是沒有可能。
所以入職後去哪裏都有可能。但是，要做好心理準備，基層是苦的，累的。上面千條線，下面壹根針，各種工作都要做。
妳的情況，即使不在水利站，也不壹定是劣勢。水利站屬於邊緣部門，如果有機會去鎮政府工作，發展前景會不錯。
當然，除非妳想做壹條閑魚。
鄉鎮的工作可以說充滿了野性和粗糙。
請做好做磚的準備，因為在鄉鎮，妳就是壹塊磚，妳需要把它搬到哪裏就搬到哪裏。
鄉鎮企業的崗位分配每年都壹樣。到了鄉鎮，除了領導，妳可能從事任何工作。
在鄉鎮，七站八站的工作人員都集中在壹棟辦公樓裏。除了財務室的工作人員比較專業，有比較固定的工作，其他站的工作可以說每年都壹樣。比如今年妳在安監站從事安全生產相關工作，明年可能去政務大廳辦業務。壹個考上鄉鎮事業編的朋友，第壹年分配到扶貧辦工作，第二年開書記，第三年成為綜治專員，第四年成為壹個水利站的站長。現在水利站經過機構改革，被安排從事民政工作，明年可能去別的部門。
鄉鎮分配工作往往就是這樣，至少表面上看起來很隨意，很馬虎。只要主要領導發個話，就可以重新分配工作。
上面說的是我自己的工作。鄉鎮幹部也需要聯系村裏。壹般來說，三名工作人員和壹名副手聯系壹個村莊。聯系哪個村也很隨便。它每年都在變化。
在鄉鎮，公務員和事業編差別不大。都是做同樣的工作，事業編中的專門技能崗和管理崗差別就更小了。甚至有的鄉鎮用工業和物流當公務員。畢竟鄉鎮還是太缺人手了。
考上鄉鎮，不管是事業編還是公務員，都要提前做好心理準備——妳是塊磚，想搬哪兒就搬哪兒。