首先，招生部門對於學校的發展非常重要。招生部門需要充分了解學校的教學特點和辦學理念，制定出切實可行的招生計劃，並與其他部門密切配合，保證招生計劃的順利實施。招生部門還需要與學生家長建立良好的溝通渠道，為他們提供全面的招生咨詢服務。在工作中，招生部門的工作人員需要具備處理復雜情況的能力，善於解決各種問題，才能順利完成招生任務。
其次，教務部門是學校的管理中心之壹。教育行政部門應該負責制定教學計劃、安排課程、監督教學質量和評估學生的學習成績。教務部門的工作需要與各學院、各院系密切配合，以保證教學質量的穩步提高和學生的全面發展。教務部門的工作人員需要熟悉教學管理制度，掌握先進的教學理念和技術，熟悉各項教育政策法規。
另外，人事部門是保障學校正常運轉的同時，保護員工合法權益的重要職能部門。人事部門需要制定合理的人事激勵制度，優化用人結構，同時維護好學校與員工的關系，確保員工得到尊重和公平的對待。人事部門還需要有效地管理招聘和培訓，以提高員工的整體素質和工作技能。
最後，財務部門是學校運作的經濟支持系統。財政部門需要統籌財力，編制預算，加強財務監管，保證學校資金使用的合理性和有效性。財務部門的員工需要具備專業的會計知識和財務管理技能，並不斷更新知識以適應不斷變化的經濟環境。
總之，黎明職業大學的職能部門對學校的發展起到了至關重要的作用。雖然這些部門的工作各不相同，但都需要員工專業、細致、穩定的工作態度和高度的責任感來保證學校的順利運轉。