為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京交通職業技術學院現面向社會公開招聘高層次人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
壹、報考條件
(壹)具有中華人民***和國國籍，遵守中華人民***和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同誌，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理壹線工作。
(四)年齡要求為：博士研究生的年齡不超過40周歲(即1983年1月1日(含)後出生);具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(1978年1月1日(含)後出生);具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(1973年1月1日(含)後出生)。
崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業生須於2023年12月31日前畢業並取得學歷學位證書。
2023年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公***就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生壹致。
計算工作經歷的基準日期為2023年12月31日。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(壹)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。
報名網址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)。
1. 報名、照片上傳：2023年3月3日09:00-12月26日16:00。
2. 資格初審：2023年3月3日09:00-12月27日16:00。
3. 陳述申辯：2023年3月3日09:00-12月28日期間09:00-16:00。
4. 異議處理：2023年3月3日09:00-12月28日18:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時後(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名註意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我校根據應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，壹經查實，即取消應聘資格。
2.本公告招聘崗位為博士研究生崗位，不設開考比例，該崗位公告發布7個工作日後，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇壹個崗位報名。
資格初審通過後，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與資格復審、考核時使用的身份證必須壹致。
4.有下列情形之壹的，請勿報名應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2023年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
學校根據公告要求組織資格復審和面試考核，考核時間、地點將通過電子郵件方式通知資格初審已通過的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
(壹)資格復審
復審工作由學校在應聘人員參加面試考核前進行，資格復審通過者方可參加面試。
復審時須提交下列材料的原件和復印件：
1. 有效期內的二代居民身份證原件及復印件。
2. 高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及研究生各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網認證報告;在國(境)外取得的學歷學位還須取得教育部中國留學服務中心的認證證明原件及復印件。
3. 國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統壹印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件。
4. 專業技術職務證書、職業資格證書，市(廳)級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表(註明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。
(二)考核方式及內容
采取面試直接考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的學術背景、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和教育教學能力等。
面試考核按照南京交通職業技術學院制定的考核辦法執行，考核總分為100分，合格線為70分，成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入，面試考核成績當場告知應聘人員。
四、體檢、考察
考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，並符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由我校組織考察，並根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站(各部門的網站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次壹次性遞補人員參加體檢、考察。
聘用審批或者備案後不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案後，由我校為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用合同，並約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與我校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
有下列情形之壹者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同後，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;
2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同後，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷、學位證書者或學歷、學位認證書者。
六、招聘政策咨詢
南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
七、招聘工作監督
南京交通職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-86115885
八、招聘工作舉報
江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1. 1. 江蘇省交通運輸廳
舉報電話：025-52853507
2. 2. 江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統註冊、登錄
2.報名技術支持電話：025-52616712
附件：南京交通職業技術學院2023年公開招聘高層次人才崗位表
南京交通職業技術學院
2023年2月28日
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