面試中，專業技能測試采取實操、案例答辯等方式，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間壹般不少於15分鐘，結構化面試時間不少於10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》等規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第壹的考生任意壹科面試成績未達到60分，其是否進入體檢環節，由主管部門會同用人單位按照人崗相適原則研究確定，並報市級事業單位人事綜合管理部門備案。其中，對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意壹科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
以上是2022重慶市事業單位公開招聘面試辦法的全部解答。