★環境優美:繼續發揚有軌電車“綠色環保”的優勢，按照環境管理體系的要求，嚴格遵守各項法律法規，采取各種措施消除重要環境因素或減少其影響，加強汙染防治，節能降耗，提高能源利用率，改善生產全過程的環境質量；
★安全第壹:體現了公司“安全第壹，預防為主”的管理思想，始終把安全放在第壹位，嚴格執行各項安全規章制度和《安全生產法》的有關規定，正確識別危險源，杜絕各類職業健康安全事故，確保員工人身安全。加強教育，增強員工自我保護意識，積極配合和支持安全生產；
★優化管理:為使質量、環境、職業健康安全管理體系健康運行，公司持續進行管理評審和內部審核，以實現管理體系的持續改進，提高公司的管理質量和水平，確保公司在服務質量和環保安全工作方面能夠履行對顧客、相關方和員工的承諾；
★建設綠色公交:秉承公司“發展綠色交通，造福大眾”的宗旨，通過質量、環境和職業健康安全管理體系的全面實施和持續改進。提供優質服務，改善環境，註意安全，保護公民的切身利益。為市民出行提供壹條環保、安全、舒適、快捷的綠色走廊，在社會上樹立良好的公交服務形象，爭創企業品牌，實現經濟效益和社會效益的統壹，不斷向綠色公交的目標邁進。我們的經營理念:文化引領、科技創新、科學管理、精耕細作。
★文化引領是贏得核心競爭力的法寶，以文化力激發企業活力是電車成長最根本的文化戰略；
★創新是企業發展的靈魂；
★科學管理產生效益；★精耕細作，小事成就大事。我們的企業精神:快樂、求實、進取、創新。
★快樂:快樂是員工職業道德最基本的要求；
★求真務實:講真話、辦實事、求實效；
★進取:奮發向上，銳意進取；
★創新:創新是企業發展的靈魂，戰略創新是方向，技術創新是手段，管理創新是基礎，組織創新是保障，觀念創新是先導。只有創新，才能超越。我們的品牌文化:以“誠信和諧文化”為靈魂，打造全新的服務品牌形象。
對內:挖掘誠信文化建設的源動力，尊重人的價值。
★尊重人的價值，註重培養員工的團隊精神，把員工當成社會人、文化人；★重視員工利益，激發員工潛能，在社會價值和企業價值最大化的前提下，追求員工價值的最大化實現；
★關註員工的興趣和專長，以良好的工作環境、完善的培訓計劃和職業路徑設計促進員工的個人職業發展。
外在:誠信文化實現的關鍵在於服務終端的誠信。
★註重員工誠信意識的培養和職業道德的教育，形成員工誠實守信的壹般行為特征；
★員工時刻牢記“安全、守時、守時”的社會承諾和“十要十不要”、“文明服務用語三句話”的行為準則。