通過對見習工作的回顧，我更加註重工作的完成，所以我會按照領導的指示繼續做好車間的工作，也希望通過這種嚴謹的態度在車間工作中有更好的表現。以下是我對2023年車間員工試用期的總結，希望對妳有幫助！
2023年車間員工試用期工作總結1試用期車間工作讓我學到了很多實踐經驗。無論是崗前培訓，還是後來車間安排的師傅個別授課，不得不說，畢業後選擇在車間工作是壹個正確的決定，尤其是很快就達到了申請全員就業的資格，這讓我內心充滿了喜悅。所以我非常感謝車間領導和同事們對我工作的支持和方便。為了以後有更好的發展，我簡單總結壹下試用期的工作。
在基礎車間工作中打好基礎，學到很多實用技能，有新員工的意識是我在車間工作的優勢之壹。畢竟如果因為壹些成績看不清自己，那就得不償失了，而且對於試用期員工來說，工作經驗不足永遠是自己的短板。為了加強這方面，自然需要長期的車間工作積累。而且，即使是為了以後工作更輕松，也不能有任何的偷懶感。畢竟如果把沈迷玩手機、熬夜等不良習慣帶進車間，會讓自己平時的工作很難得到車間領導的認可。
處理好車間員工之間的關系，對我的工作幫助很大。知道車間裏的每個人都是壹個集體，我自然需要處理同事之間的情誼，僅靠自己很難在車間工作中有發展空間。所以，我在試用期工作的時候，不忘維護同事之間的關系，尤其是向他們請教自己的工作，可以學到很多實用的技能。既然妳只是壹個試用期的員工，那就要抱著正確的態度去學習，才能有所成就，因為內向或者不好意思提問只會讓原來的問題得不到解決。
我利用業余時間學習，從中獲得相應的感悟。雖然業余時間可以自由發揮，不能花在無意義的事情上，但是經常接觸相處融洽的員工，聽聽車間工作的相關故事，尤其是技能的傳授，讓我在試用期間掌握了很多道理。讓人有點心疼的是，自己積累的缺點往往會產生野心勃勃的想法，自然對自己試用期的車間工作有很多不利影響。幸運的是，即使他們在工作期間端正了態度，也可以彌補自己的不足。
壹個簡單的總結概括了我在試用期間在車間的表現。如果從這方面分析，可以發現妳其實是壹個很好的車間員工。如果妳繼續努力，應該可以獲得同事和領導的認可，獲得轉正的機會。為了實現這個目標，妳還需要在現在的車間工作中不斷奮鬥。
2023年車間員工試用期總結2時間的流逝使我能夠很好的完成酒店後勤的所有工作。雖然試用期很短，但也讓我看到了自己的不足並有所改進。可以說工作方式的改進也為我的職業發展提供了很多思路。當我跳出了自己的思想局限，自然可以不斷努力提高自己的工作能力，也需要總結在這段試用期內完成的酒店後勤工作。
我完成了基本的采購工作，詳細記錄了材料清單。為了做好這項工作，我在試用期內更加註重酒店運營所需資料的信息收集。通過市場調研，了解了價格波動情況，選擇了適合與酒店合作的供應商。雖然只能作為參考信息，但也是我從事物流工作的成果之壹。而且通過部門領導的指示，我也意識到了在收集市場信息時需要註意哪些信息。在采購有利於酒店發展的物資之前，進行合理的區分是非常重要的。此外，各種生活資料的購買量要比大自然的謹慎。既要控制采購成本，又要在材料方面滿足酒店管理的日常需求。做好這方面的工作，對物流能力的提升也會起到重要的作用。
參與酒店部分設施的維護，聯系相應人員進行維護。為了不影響酒店的運營，自然要對設備進行定期維護。雖然後勤人員不壹定需要知道如何維護設備，但他們也應該知道酒店設備是否需要維修或更換。所以在試用期間，我也會對每個房間的淋浴設備和網絡性能進行測試，大堂區域的照明設施也要定期維護，給客戶留下好印象。
在做好後勤工作的同時，我也會保管好月底財務報銷的發票和單據。事實上，如果不是部門領導反復強調，我可能不會意識到保存這些文件的重要性。只有記錄任何支出，我才能按照流程報銷。其實我很能理解財務部嚴格管理酒店費用的原因，所以我每次采購材料或者維修設備都會索要相應的發票，以便為後勤工作的開展提供數據支持，做出更好的計劃。
我明白完成工作量只是物流人員的基本職責，我還需要了解自己在試用期學到了哪些物流技能。總結下來，記在心裏，後續工作中自然就能熟練運用了。試用期的結束只是我職業生涯的開始，我自然要保持對工作的嚴謹和熱情。
2023年車間員工試用期總結:我不是指我學到了多少技能，而是我在實習中的感受，我在實習中學到的精神，我對工作的認真態度，我對廣大勞動人民的尊重。我覺得我不再是那個傲慢的人了。我可以到基層和人民中去實現我的抱負。
大學生實習對我來說並不陌生，因為前段時間去工廠實習過，終於彌補了這麽多年的實習願望。經過兩周的實習，我感受到了不壹樣的生活。雖然實習期間沒學到多少東西，但足以讓我受益終生。
壹年的實習即將結束，我也在努力改變自己的角色走出校園，走向社會。現在，我將這壹年的工作實踐總結如下:
1，蒸發車間
蒸發車間剛開始，在董事長的領導下，負責開臥式過濾器。這種工藝和設備我們都不熟悉。我們大學生去了壹個工廠的三車間和六車間，觀察了水平濾鏡的使用，問了師傅，咨詢了廠家關於設備功能的問題，問了很多關於我們錯覺的問題。我們也認真聽每天下午車間的技術研究會議，糾正和更新我們的壹些誤解。開始新項目的使命感和成就感讓我們享受這種充實和努力。試運行迫在眉睫，對於我們這些年輕沒有經驗的大學生來說是壹個巨大的挑戰，但也蘊含著機遇。
2.崗前培訓
從事壹個陌生的行業，新的開始離不開崗前培訓。短短壹個月的培訓期，我忐忑不安的心平靜了很多。從了解公司形象到了解制作流程，崗前培訓為我勾勒出了壹個大致的輪廓。這些學習雖然還很簡單易懂，但已經為我以後的發展鋪好了第壹塊磚，同時也意味著我真正步入了社會。
3.管道車間
配管車間是我實習的第壹個車間。車間領導和藹可親，他們對師傅們的關懷和照顧讓我很快融入了這個全新的環境。隔行如隔山。剛接觸流水線車間的工藝和設備時，有壹段時間腦子裏是迷茫和朦朧的。好在有了之前學到的知識和師傅們的悉心指導，我度過了最初的迷茫期，很快就了解了整個車間的工藝流程。其中，主控室和塔臺是最熟悉的兩個位置，因為它們停留的時間最長。同時在業余時間也經常跟師傅學習壹些關於熔鹽爐和隔膜泵房的知識。但不得不承認，因為專業的限制，我在學習中很少問壹些專業的問題，遇到壹個小瓶頸，導致我信心不足。
4.定居研討會
結算車間的自動控制系統不如流水線，師傅們要忙。在沈降車間壹個多月，學習了主控室和底流的基本技術，熟悉了葉片式過濾機和出料崗位的基本原理，基本能獨立操作絮凝劑崗位。只是可惜我沒有時間在低谷的頂端學習。而且我在車間實習的時候，感覺還沒有搞清楚沈澱池的核心內容。我是B班的實習生，是省級創新班。雖然我只是壹個“短工”，但我還是有強烈的自豪感。
5.其他人
在壹年的實習期間，我積極參加分廠和車間的文體活動，如:籃球比賽，五四文藝匯演等。此外，協助人力資源部的工作評估工作也認真完成。
在二廠的實習，讓我從壹個懵懂的學生成長起來。雖然還有很多不足之處，但我有信心在以後的工作中逐步提高。回想起來，我很感慨；向前看，充滿希望。
“按勞分配”的社會主義原則和制度確實符合我國國情。如果我們這樣做，我們國家13億人口中有那麽多人不工作而接受勞保，那麽我們的政府要承受多大的壓力和負擔，我們的勞動人民要承受多大的痛苦。西方資本主義的社會保障是在高稅收的條件下實行的，不能完全復合我們的國情。只要我們發展中國家有勞動能力的人都要勞動，那麽我們國家就能早日實現富強大業。
回到學校後，我會繼續努力學習。這次實習給了我很大的精神震撼，遠遠沒有學到多少技能。怎麽能說腦力沖擊大於技術學習呢？這就是思維的問題。我會再努力。在以後的工作生活中，我會做好自己，為社會建設做出自己應有的貢獻！
2023年車間員工試用期總結4來車間工作已經有壹段時間了。領導告訴我，因為工作好，可以提前轉正。感謝公司對我工作的滿意。同時我也知道，雖然我可以提前成為正式員工，但是我的工作還有繼續提升的空間。我會總結我這段時間的工作。
壹.工作和學習
我進車間的那段時間，被領導安排跟著壹個老師傅。師傅在車間幹了幾年，可以說對車間非常熟悉。能被師傅牽著鼻子走，也是我的運氣。剛開始師傅讓我先看看，看看其他同事是怎麽工作的，怎麽組裝，怎麽用機器。幾天後，我對自己的作品有了初步的印象，大師開始檢查我是怎麽看的，有什麽收獲。我的回答是為了讓師傅更滿意，於是開始學習如何操作。我們的工作是半機器的，人和機器壹起完成產品的組裝。組裝完成後，有檢驗的同事會確定組裝是否合格，可以進入流通渠道銷售。
剛開始的時候，我對怎麽組裝不是很熟悉，師傅壹步步教我怎麽做。知道如何組裝是快速有效的。我把過程記在腦子裏，在壹些難的地方做筆記。慢慢的，我習慣了操作，熟練了，速度也快了。壹個月的時間，我的裝配速度接近正式員工，合格率達標。師傅看我習慣了。
二，不足與改進
在獨立工作期間，我也發現自己還有壹些不足之處需要改進。比如我對產品的熟悉度就沒那麽高。有時候換壹條生產線，沒那麽容易適應。機器壞了，只能找機械師，根本調不動。如果我懂壹點機器維修的基本知識，沒有壹些簡單的問題我是不會去找機械師的。嗯，後續工作中，我要多休息，熟悉我用的機器。在組裝方面，也可以提高合格率，最大限度減少不良品和廢品的發生，為公司生產多做壹點事。如果我們的裝配失敗了，不僅浪費材料，還會讓之前的工人和同事白做事。
現在，我要成為正式員工了，這是公司的肯定，也是壹種責任。在以後的車間裝配工作中，我會更加努力，向同事們多學習，多研究怎麽做，這樣才能把工作做得更好。
2023年車間員工試用期總結5轉眼間進公司快半年了。從_ _到_ _天，半年的美好時光讓我對自己的工作和生活有了更深刻的認識。我不是壹畢業就來公司的。在此之前，我在_ _待了四個月，期間換了四份工作，在裝修公司工作了兩個小時，在代理記賬公司工作了兩天，在_ _工作了半個月，最後在_ _公司做了壹個月的項目顧問。從這些數據可以看出，其實畢業後，我自己的職業選擇是迷茫和隨意的；當然，站在公司HR的角度，我肯定不喜歡有這種頻繁跳槽經歷的員工，因為不穩定，增加了招聘成本。現在想來，能在黃麥嶺工作，還是很幸運的。另壹方面，從另壹個角度來說，我能在公司呆半年，說明我挺舒服的，也挺喜歡在工廠工作的。我總結了以下原因:
(1)工作時間和業余時間的分配。
在工廠工作，除了固定工時的_ _小時，我完全可以支配剩下的_ _小時。這壹點非常重要。有了足夠的空余時間，我可以看書，打球，聽音樂，騎自行車，到處玩，發展更多的愛好，學習其他的職業技能。在_ _的時候，我很反感那種壓榨員工業余時間的公司。無聊的會議和頻繁的加班讓人覺得惡心。在壹天工作結束的時候，我給自己留了足夠的時間去掰腳趾，包括睡覺。
(2)專業知識和經驗的積累。
像我們這種_ _背景(_ _專業)的畢業生，更多的是去大城市做銷售。即使他們不是銷售，他們通常也有零基礎的工作，只需要時間就能出人頭地。我覺得我做銷售沒前途，每天打醬油的生活顯得太頹廢了。在工廠裏，雖然不了解設備的運行原理和工藝流程就能把工作做到位，但壹旦涉及到設備或工藝的改造創新，不了解原理和工藝會讓妳缺乏吹X的資本，同時可能會失去發展的機會；其次，學習理論知識也可以滿足自己作為_ _世紀新人類的好奇心，沒有好奇心的生活是無趣的。
(3)領導和師傅的引導、幫助和包容。
這幾個月，感覺到分公司領導的關心，尤其是對安全的關心；各個崗位的老師傅們的指導，讓我受益匪淺。記得我在分析崗的時候，因為剛來這裏做化學分析，老師傅們建議我利用業余時間練習操作，很有道理！在學校做實驗的時候老師從來沒有這樣建議過。練習，練習，再練習，熟練掌握工作內容；老師傅們也很有耐心，壹次次帶我去制作現場走流程，經常提醒我工作中需要註意的地方；有時候我犯的壹些錯誤，比如剛來反應崗的時候，經常發生，老師傅們也不怎麽責怪我，只是善意的提醒我，如果領導發現了溢位和溢位，就要罰款。我掐算了壹下，那可是好幾頓豬蹄飯的錢。同時，我也相信“好的判斷來自經驗，經驗來自錯誤的判斷”，我會從錯誤中吸取教訓。
(四)工作作風和責任感的形成。
我很容易嚴肅。當我壹個人的時候，很多新的想法會湧入我的腦海。在分析崗位的壹個多月時間裏，由於分析崗位的特殊性，我形成了壹些適合自己的工作方法，比如工作計劃表、工作筆記等。我隨時記下我該做的事情，有時還會設個鬧鐘提醒自己，這樣就不會因為忘記而耽誤工作；記筆記的目的主要是防止忘記。工作中的很多細節會因為第壹次接觸而很容易忘記。所以，用筆或者用手機把它們記下來，會幫助妳更快地掌握工作內容。我認為，責任感的形成與對崗位任務和職責的理解有關，與薪酬、工作環境、管理制度等其他因素關系不大。分析崗是指導正常生產的非常關鍵的崗位，想偷懶不科學的隨機測量是沒有前途的。
如果妳問我在這裏工作是否快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會覺得無聊，因為該做的工作做完了，不知道下壹步該做什麽；有時候會很煩，因為周圍的壹些老師傅都在抱怨公司，抱怨工作，抱怨領導。我覺得抱怨是沒有用的！如果妳覺得不舒服，要麽辭職走人，要麽行動起來，做壹些改變現狀的事情。整天抱怨也不擔心老得快；有時候會覺得惡心，因為聞到氨氣和含氟氣體，身體會本能的不舒服。有時候身上會沾上泥漿、泥土和壹些不知名的液體，感覺自己像個非洲難民，有點心虛。不過大部分時間還是挺輕松愉快的，沒有太大的壓力。工作就像打籃球和Dota2，需要不斷的練習和試錯來提高自己的水平。請教有經驗的高手，閱讀相關工作資料，也有利於更快適應現有工作。不過，我還是想提出以下建議:
(1)多獎勵少罰款。
我覺得可以對不影響正常生產的普通小錯誤設置_ _提醒或警告，比如槽溝溢流、溝渠酸堿度不達標、忘記關水閥等，允許員工在壹個月內犯_ _次工作錯誤，超過這個數就處以不同程度的罰款。雖然遇到問題罰款簡單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環。本來員工的基本工資就不是很高，加上偶爾的罰款，如果月薪低於預期，很容易引起不滿，肯定會影響以後的工作態度。有時候獎勵不壹定要用人民幣來表達，筆記本、手電筒之類的小物品也可以表達自己的感受。
(2)多壹些知識宣傳，少壹些指責和批評。
哲學家_ _說過，“美好的生活由愛喚起，由知識引導”。我覺得工作主要跟愛和責任有關。雖然現在的工作談不上“愛”，但是感情上並不討厭，就像我對香菜的態度壹樣，所以我覺得責任更重要。責任感的形成，壹部分來自理論知識，壹部分來自實踐經驗。實踐經驗需要自己去做，而理論知識只能通過對外宣傳和學習來獲得，至少對於在工廠工作來說是這樣的。我相信不定期的關於生產和安全知識的宣傳，更容易讓人明白自己崗位的重要性，也有利於培養責任感。
(3)適當提高工資水平。
經常聽人拿_ _和工廠的工資比。我認為這種比較是錯誤的，因為沒有計算成本。如果在_ _工作，算上房租、交通、日常消費等壹系列費用後，剩下的“利潤”並不多。但是，在我的計算中，還有高達1000元的差距。俗話說，人比人更憤怒。有時候和在外地工作的朋友聊天，總覺得工資待遇不平衡。
在六個月的試用期裏，我收獲了很多，同時也意識到有很多我需要知道但還不知道的事情。轉正後，我會繼續努力，爭取做壹個有出息的年輕人！