現在進入大學並不難，接觸高等教育的人越來越多，也就是說高學歷的人越來越多。這是客觀事實。在大學生稀缺的年代，大學畢業生都是分配工作。當時人才匱乏。現在到處都是大學生。公司招人的時候面對的是大量的求職者，沒有那麽多的崗位需求。所以只能設置壹些要求找壹些優秀的人，招本科學歷，也就是說慢慢選拔壹些人面試，也可以減少壹些工作量。如果妳是壹個招聘人員，妳不想花太多時間在沒有文憑的情況下判斷壹個人是否有能力。學歷是公司招聘的基本門檻，用於篩選。公司的目的是盈利，不會花太多時間去驗證壹個人對他的公司有用。所以設置門檻是為了節省篩查時間。
2.本科學生自學能力強。
現在應屆畢業生能考上本科的比例比較大(不管多少本都算本科)。大部分HR公司在招聘的時候都會直接設置壹個本科學歷的要求，這樣會省去很多麻煩，也更容易找到合適的人。
相比較而言，本科生文化背景更好，接受新事物更快，更容易培養。我們都知道很多專科和技校主要以培訓為主，類似於培訓機構，而本科教育更多的是教授壹些理論和學習方法。可以說，在學校學的東西，大部分用不到工作上，但是學習的態度和方法卻是遵循了壹輩子的。學會自學，學會抓住重點。沒人逼妳，也沒人手把手教妳。只有靠自己學習和實踐，才能不斷提升自己。
擁有高學歷是努力的結果，這本身就說明妳很勤奮，很踏實。壹個肯努力的人，會覺得妳會給公司帶來更多的價值。
綜上所述，想要壹份好工作，首先要有好的學歷。跨過教育的門檻，人生會更加精彩。