本次招聘采取雙向選擇、考試的方式進行招聘，考試采取筆試加面試的方式進行。
(壹)筆試
筆試采用閉卷方式進行，重點測試報考人員的公***基礎知識、寫作水平等，筆試成績滿分100分。研究生及以上學歷並取得相應學位的免筆試，初審通過的直接進入下壹環節。
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(二)資格復審
根據筆試成績從高到低按崗位招聘人數達到差額(最高不超過1：3比例)的原則進入資格復審，資格復審不合格的，可按筆試成績遞補。資格復審通過的發放面試通知書，憑面試通知書和本人身份證原件參加面試。
報名人員參加資格復審時，應攜帶身份證、畢業證(需提供學信網下載的學歷證明)、學位證(需提供學位網下載的學位證明)、能體現工作年限、崗位的工作經歷證明及報考崗位要求的其他證明(工作單位出具並蓋章)、與報考崗位專業要求相符的資格證書，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。
(三)面試
按崗位招聘人數達到差額(最高不超過1：3比例)進入面試。面試方式為結構化面試，重點測試報考人員的邏輯思維、語言表達、溝通協調、解決實際問題的能力。結構化面試成績滿分100分，在此基礎上，獲得與報考崗位專業要求相符的從業資格證書加1分、初級專業技術證書加2分、中級專業技術證書加4分、高級專業技術證書加6分;凡《招聘計劃表》中涉及有相應工作經歷或資格證書優先的崗位，報考人員具備的加2分。面試成績低於60分的，不得進入體檢環節。
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