臨近畢業的季節總是希望與困難並存，眼看還有三個多月我們又將迎來高校生的畢業季。 而春季招聘則是大學生離開校園之前，最為重要的機會之壹。
這時候還在尋找崗位的應屆生就需要抓緊時間了，等到3月底基本上知名企業的網申已經結束，再想爭取到好的工作就顯得更為艱難。
招聘新人的單位有很多，不過在工資待遇等方面叫人很滿意的，往往是少數企業。 華為作為壹家口碑不錯的公司， 被很多大學生和家長視為“國民企業”。
更重要的是，華為靠技術為生，因而非常重視吸納大學生作為人才儲備。 每年既會招聘壹些普通畢業生，也會選拔壹些“尖端學霸”進入核心部門。
例如小有名氣的“天才少年”計劃， 順利入選的畢業生年薪至少百萬元。 而即使做不到這麽優秀，普通崗位的待遇也不會太差，每年有很多人把簡歷往裏送。
在眾多畢業生中，校招是他們進入名企的最主要渠道。而華為這種公司每年進行校園招聘，幾乎都有壹定的目標。我們看看哪些高校的同學特別受青睞。
第壹所：位於南京的東南大學
東南大學是江蘇高校裏的壹個“門面”，甚至可以與南大平分秋色，也是妥妥的雙壹流院校。在其王牌專業中，包括了電子科學技術、人工智能等領域。這也就不難理解為何會受到華為青睞了，每年基本有壹百余人拿到offer。
第二所：位於西安的西北工業大學
西工大是陜西省的壹所名校，別看地理位置在內陸地區，可地位卻不輸江南沿海城市的高校。各大企業中很多都會光顧這所大學。 華為每年會招聘約兩百多名西工大的學生， 主要以軟件類、電子類等專業的同學為主，有望安排到經濟發展潛力更好的地方。
第三所：南京大學，每年約三百名
南京大學是家喻戶曉的壹流高校，近些年來也比較重視宣傳，在廣大學生和家長的印象裏，可能愈發活躍了。南大的學生水平很高，得到華為的認可並不意外，每年有300名左右的畢業生能得到橄欖枝。當然，這些同學也可能獲得更好的崗位，不壹定全部入職。
第四所：西安電子 科技 大學，最多可達600名
這所學校同樣是位於陜西省，雖然名義上是211院校，好像級別不如985，可錄取分數卻很有說服力，壹般理科生最少也要達到630分至650分。看了它的校名就知道，該校的電子類專業很強勢，與華為剛好對口。每年招聘中這所學校的名額也最多。
第五所：華中 科技 大學，高端崗位的“主力”
如果說前4所大學中以校招數量為優勢，而華中 科技 大學的畢業生，通常更容易在高端崗位出彩。 在某輪“華為天才少年”選拔中，好幾位學生同為該校畢業。
可見華科在培養高精尖人才方面，確實有突出的表現。在很多高校排名中，華科的名次也呈現了“蹭蹭漲”的勢頭。
在很多高校生抱怨工作難找的時候，總是有另壹些學生，還沒有畢業就拿到不少知名企業的offer。或許對於他們來說，才是自己“選工作”。
而更多的大學生，或許畢業院校並不出眾，讀書時也沒有努力掌握工作技能， 在招聘會裏只能做“被動選擇”的角色。
所以，不少平時對學習不屑壹顧的畢業生，在求職的時候才體驗到學歷不同、學習狀態不同，能得到的機會和待遇差別很大， 後悔當初沒好好學習、考上高水平的大學。
有句話叫“學歷不代表能力”，可歸根結底我們所說的能力又是什麽呢？站在招聘方的角度，能力是適應新環境、學習具體工作模式。
對於壹些以技術和知識為重的企業，自然會把畢業院校作為重要的篩選指標， 因為這在很大程度上展現了學生的“底子”。所以，無論什麽時候，認真學習總不會有錯。
今日話題妳覺得這五所大學怎麽樣呢？（圖片來自網絡，侵權可刪除）