當前位置:招聘信息大全網 - 求職招聘 - 太平洋保險公司區域發展部新招聘有欺騙性嗎?他們說入職後不招攬客戶,有老客戶利用他們的資源。

太平洋保險公司區域發展部新招聘有欺騙性嗎?他們說入職後不招攬客戶,有老客戶利用他們的資源。

他們說什麽妳都信,那還需要智商情商幹嘛?

只要妳在網上有簡歷,保險公司的人就會來找妳面試。

因為他們每天的任務和業務就是給求職者打電話面試,所以公司會給他們錢——加薪獎和人頭費。

他們給妳打電話,耍花招,怕妳知道是保險公司就不來了。

所以不敢報自己是保險公司,自稱xx財務公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強。

使用拼音-如泰康,TK,或英文縮寫-如友邦,PICC,保誠等。保持匿名;

自稱招聘文員,助理,兼職,售後,經理,營銷精英,財務顧問,司機(可汗),小區收費員(可汗),養老金支付人(可汗),物流(可汗),等等。

到了那裏就是保險公司了。當然,他們也主張保險也屬於金融行業等等。

不管妳怎麽應聘,都叫LASS考,錢,培訓,考證,培訓費,教唆妳考保險代理人資格證賣保險。

他們不敢說底薪多少,只說壹堆不切實際的問題和遠大的目標。比如妳願意聽老板的安排壹個月操作2到3千元甚至過萬,都不是問題。

就算妳問他們底薪是多少,他們也會列出壹些不切實際的方法來計算妳的底薪。他們會告訴妳,比如妳和壹個客戶簽合同,合同是1到2萬,那麽妳的底薪就是1到2千。

如果妳問他們萬壹這個月沒有業績有沒有底薪,

他們的回答是妳不夠努力,不想成功,不知道如何從底層做起。我不敢直接回答。其實沒有績效就沒有底薪。

目的只有壹個,拉妳做那種整天到處賣保險的人,而他自己:

1,沒有底薪(還有責任底薪,妳要賣多少業績才能拿到這個責任底薪?);

2、沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍,勞動部門管不了);

3、無福利(無底薪,無福利);

4、沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會賣給妳商業保險讓妳買);

5,不是保險公司的正式員工(壹個業務部門,壹個總監或者壹個經理都可以打著保險公司的旗號招人,所以很多人去面試的時候,保險公司的員工會問是哪個經理給妳打的電話,因為負責給妳打電話的經理在這裏可以繼續騙妳)。

每天都要出交通費,電話費,活動費。

賣保險會給妳很高的傭金,賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。

如果這個行業真的有這麽高的報酬和低的要求,

為什麽非要不請自來?每個人都想要,但是沒有人願意去做,或者找到了也留不住。

除非妳不是人,而是所謂的人才,

能讓那些有錢的業主,那些滿大街的陌生人聽妳的話,掏腰包。

妳覺得可能嗎?

靠所謂的真誠,所謂的勤奮?這都是時間堆出來的。

沒有幾個月甚至幾年的積累,陌生人憑什麽相信妳?

以妳二十多歲的年紀?還是妳那不值錢的文憑?還是妳渴望賺錢的眼神?