薪資待遇:國企通常能提供穩定的薪資和福利待遇。根據企業的盈利情況，員工的崗位級別和工作表現，薪酬會有所浮動。通常包括基本工資、績效工資、獎金等等。
福利待遇:國企社保好，員工通常可以享受五險壹金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金)。除此之外，可能還有壹些額外的福利，比如年度體檢、假期福利、員工食堂、休假制度等等。
職業發展:國企通常會提供相對穩定的工作環境和發展空間。員工可以通過內部培訓、學習和晉升來發展自己的職業生涯。
工作環境:國企通常有相對規範的企業管理制度和相對舒適的工作環境。它為員工提供了更好的工作生活平衡。
同時要註意，國企雖然有壹定的優勢，但也可能存在壹些問題，比如效率相對較低，職位晉升機會相對較少。另外，贛榆的國有企業，因為涉及到各個企業的具體運作和各種因素的綜合影響，無法準確描述。
所以，想了解更多贛榆國企待遇，可以根據自己感興趣的崗位、行業、企業做更深入的研究和了解。這可能包括查閱相關統計數據、閱讀新聞報道、參加相關招聘會或直接聯系企業。這可以幫助妳形成更客觀、更全面的觀點。