關公的臉書
石頭可以破碎，但不堅固；丹可以磨，但不能贏紅。又硬又紅，還有性。同樣是性的人，也是受了天道的影響，並不是自己選擇去承受。好人是好人，但不應該被玷汙，他還在這裏。
——《呂春秋》
曹操正在煮酒談英雄的時候，突然下起了雷雨。關羽和張飛在想劉備，急忙送傘。曹操看到關羽，頓時眼睛壹亮，笑著對劉備說:“我剛才說的是企業家管理層面的英雄。其實在技術層面，妳哥也是英雄！”
劉備說:“曹將軍的遠見卓識，令人欽佩。僅憑目測，難免有所懷疑。”
曹操說:“我還有壹個專門設計的測評工具，可以用來驗證我的眼力。”叫人回來，去他辦公室拿壹套“職業定向測試問卷”讓關羽回答。曹操說:“用這種答題方式來檢驗壹個人的性格，能使我們比憑感覺更專業地選拔人才。”如果壹個人的性格與他的職業相匹配，他就會在他的工作領域創造出傑出的成就。"
關羽答完題後，曹操看了卷子，笑道:“化驗結果證明，我的眼力真的不差。”
劉備問:“妳告訴我，哥哥的性格特點是什麽？”
曹操讓關羽坐在他面前，對他說:“如果我說得對，妳就點頭。如果錯了，就搖頭。怎麽會？”
關羽饒有興趣地答應了。
曹操說:“妳是個完美主義者。妳有著超乎尋常的堅定信念，對自我控制和個人能力有著強烈的追求。妳邏輯性強，善於判斷，有創造力。妳喜歡用自己的方式做事。妳的信念是成為壹個傑出的妳——我說得對嗎？”
關羽說:“我不知道妳說的對不對，但我同意妳的評價。”
曹操笑著說:“既然妳同意，我就給妳畫個臉。”壹邊說著，他壹邊飛快地在紙上寫著。寫好後遞給關羽。關羽看了看，上面寫著:
關羽性格特征描寫
1.喜歡從事技術工作，依靠自己的能力運用和理解重要的事實和細節；
2.洞察力不同於常人，具有創造性思維，會對自己的計劃(或想法)投入不可思議的精力；
3.喜歡按照自己的價值觀和方法把事情做到完美，對自己和別人都很嚴格；
4.非常強烈的責任感，能夠做出良好的承諾；
5.明確職業道德，追求高效率和高效果；
6.只要是值得做的事情，就要有毅力和決心去做好；
7.做事精準，希望第壹次就把工作做好；
8.願意遵循明確的目標導向，清晰的組織結構和模式。
關羽看了之後，相當驚訝，問:“妳為什麽把優點都說出來？”我沒有任何弱點嗎？"
曹操說:“妳有壹個致命的弱點，就是壹旦做出了好成績，就容易驕傲自大。”
關羽大吃壹驚，問:“有什麽辦法可以糾正嗎？”
曹操笑著說:“人都有弱點，何必緊張呢？成功之道是揚長避短。最重要的是妳要善於利用自己的優勢。”
關羽敬畏地向曹操致敬，說:“多謝指教。我會牢記在心的。”
送走桃園兄弟後，曹操在辦公室若有所思地坐了壹會兒，抓起電話，給張遼打了個電話，對他說:“妳和關羽是好朋友，以後最好能有更密切的交往。”
張遼問:“曹將軍是什麽意思...?"
曹操說:“目前東漢公司有兩大派系。獻帝是名義上的領袖，我是實際上的領袖。但是，劉備是漢獻帝最好的朋友，關羽是劉備的人。我要妳盡力把關羽爭取過來。”
張遼問:“曹將軍認為關會受到重用嗎？”
曹操說:“文有文采，武有武藝，關羽也是壹個能把工作做成藝術的人才”，他不僅忠誠負責，而且在管理壹個系統，維護系統的正常運轉方面有著出色的表現，非常適合做分公司經理。如果用壹種顏色來象征關羽的人格，那應該是紅色。俗話說‘千軍易得，將軍難求！’我壹定要留著關羽為己用。"
張遼說:“紅臉關公是壹個很有特色的人才形象。但以他完美主義的性格，會因為堅持自己的價值觀而固執、刻板。很容易把他爭取過來！”
曹操說:“我也知道‘得人心，必先得人心’的道理。關羽很固執，但如果壹旦做了決定，就會付出世間少有的忠誠。任務有點難，但值得去做。”
2.遇見酒吧
壹周後，張遼興沖沖地向曹操報告，說有壹個妙計，要讓關羽俯首稱臣。
“妳有什麽聰明的計劃？快來！”曹操連忙催促。
張遼說:“我們都知道關羽是壹個人格完善的人。這種性格的人通常情緒飽滿，矜持。也正是這個原因，關羽不會被名利所動，反而容易陷入情感的迷宮。我剛剛得知壹個秘密，
原來關羽暗戀丟西姆的故事很多年了。只要我們找到丟西姆的故事，把他們之間的事情做好，關羽就會心存感激。"
曹操怒喊:“有！關羽是壹個感恩的人，所以他壹定會被我所用。張遼，妳趕緊查壹下，丟西姆的故事現在在哪裏？”
張遼說:“我通過公安系統的朋友打聽，自從呂布死後，她就衣食無著，成了歌女。”
曹操問:“妳的意思是，她現在做鏢師了？”
張遼點了點頭。
曹操嘆道:“這也是天性使然。多麽天生麗質的美女，卻落得如此慘淡的下場。妳壹定要把這件事做好，把丟西姆的故事從苦難中拯救出來，還關羽的夙願，收人才為我所用。這樣，就可以壹石三鳥了！”
在張遼的安排下，關羽和丟西姆的故事在壹家“夕陽紅”酒吧相遇。這是他們第壹次單獨相處，這讓關羽臉紅心跳。丟西姆的故事覺得這個人挺有意思的。雖然他能打慣了，但是看到心儀多年的姑娘還是那麽害羞。
“張遼說妳從大二就開始暗戀我了？”丟西姆的故事用勺子戳著杯子裏的冰塊，淡淡地問。
關羽簡短回答:“是。”
“為什麽？”丟西姆擡起頭盯著他的故事。
“妳問為什麽？我覺得妳很……”關羽越來越慌張。他想找到壹個準確的詞。“我覺得妳很感性。”
“心情？”
“是的。”關羽平靜了壹點。“就像現在，妳拿紅酒的樣子讓我想起壹個比喻:壹棵樹像高腳杯壹樣舉起它的花朵。”
“可惜我不是壹棵獨立的樹。我只是壹根纏繞在樹上的藤蔓，否則我也不會無助到今天。”《丟西姆的眼睛》故事裏的憂郁像黑夜壹樣過去了。
關羽說:“妳有什麽困難，可以來找我。壹個同學，希望能給妳壹些力所能及的幫助。”
“只是幫忙？”丟西姆的故事沒有忘記張遼賦予她的使命，魅力無限地說:“難道妳不想掉‘情調’二字嗎？”
“去掉‘情調’這個詞？”關羽驚訝地看著她。“不，不要。妳是我心中永恒的美麗。別毀了妳在我心目中的形象。”
3.三個需要理解的理由。
然後壹個非常意外的事故發生了。劉備帶著公司的大量機密資料消失了。作為公司總裁，曹操的震驚可想而知。雖然劉備善於隱藏，曹還是隱約感覺到了他的野心，只是他沒想到他會這麽大膽。讓曹操特別惱火的是，他帶走的大部分資料都是關於彩電生產制造的技術資料。當時曹操正在引進國內第壹條大屏彩電生產線，準備在電視劇《三國演義》收官前投放市場。
不久，曹操從《三國經濟動態》雜誌上得知，劉備已經轉型為皇家營銷有限公司的老板..通過與荊州電器集團有限公司的合作，皇家公司率先引進了國內首條領先國際水平的大屏幕彩電生產線，立誌做中國第壹。曹操叫苦連天，還沒等新計上馬，對手已經搶占了先機，而這個對手竟然是劉備，壹個倒在自己面前的“懦夫”！
曹操對助手張遼說:“唉，劉備走了。好在關羽還沒走，趕緊穩住他。”
張遼邀請關羽去茶館喝茶。回來告訴曹操，關羽接到了劉備的電話，準備去找他。
曹操大怒，問曰:“何不設法留住他？”
張遼說:“我已經盡力了，可是他不吃硬不吃軟。”
曹操嘆道:“難道我在他心目中永遠代替不了劉備嗎？”
張遼說:“關羽說，他自從來到東漢公司，壹直受到曹總的照顧。然而，他不得不去有三個原因。所以曹將軍的恩情，只能日後報答了。”
曹操感慨道:“關羽畢竟是個知恩圖報的人！”告訴我，他的三個理由是什麽？"
張遼說:“第壹個原因是三年前桃園宣誓就職的時候，他們就發過誓要* * *開創大業，生死與共。他不想做壹個違背誓言的小人。”
曹操說:“做人，審時度勢為先。妳怎麽會厭倦壹個誓言呢？”？這個理由只能聽聽。"
張遼說:“第二個原因是，自從桃園三姐結拜為兄弟後，他們三人經過多次鬥爭，始終沒有分開。今劉備、張飛在荊州，他不忍與兄弟分離。”
曹操說:“桃園三兄弟畢竟是朋友。作為朋友，他忍心離開妳我嗎？這個理由只能聽聽。”
張遼說:“第三個原因，他說桃園三兄弟，作為壹個團隊，在壹起力量無限，但是他們是分開的。”
曹操點點頭說:“是的，在現代企業，尤其是高科技企業中，團隊的作用越來越重要。沒有自己的團隊，壹個人的個人價值會變得很小，壹個人很難做大事。他很少有這樣的團隊意識。正因如此，我們才會放他走。”
張遼說:“因為劉備家人沒走，所以關羽這次去找劉備，幫劉備搬家。”
“此去荊州，路途遙遠。關羽還要幫劉備搬家，還要照顧妻子，夠辛苦的。”曹操突然有了壹個想法，“既然關羽執意要走，那我就為他舉辦壹個歡送會吧。”我想借此機會給大家好好上壹課。"
4.寶馬給英雄
在歡送會上，曹操高度贊揚了關羽的優秀品質。他說:“當全世界都在談論‘變革’和‘創新’等時髦概念的時候，關羽身上體現的誠實品質似乎已經過時了。然而，不可回避的問題是，員工的道德風險始終困擾著企業的管理者。必須承認，我們所面臨的變化也帶走了很多有價值的東西，包括經濟騰飛所依賴的基本商業精神——忠誠、信用、勤奮和奉獻。”
他痛心疾首地指出:“我們經常看到許多年輕人善於投機取巧，他們以踢落大橋、攀高枝為榮。領導壹轉身就懈怠了，沒有監督，沒有工作。工作上，我推卸責任，劃定地盤，卻用各種借口掩蓋自己的不負責任。懶惰、消極、懷疑、抱怨...各種職業病像瘟疫壹樣蔓延。這種情況大家都看到了，但是有多少人自省了呢？”
曹操號召全體員工向關羽學習。他說:“關羽在校園裏當學生的時候，就為自己的職業生涯制定了壹個計劃，從此壹直在執行這個計劃。是的，我不能強迫他改變誓言。但我想說，強烈的團隊意識、責任感和忠誠度等優秀品質，讓他成為了壹個值得信賴、可以委以重任的人。”
曹操轉過身，緊緊握住關羽的手，因為心情復雜，激動得劇烈顫抖。他說，“離這裏很遠。我送妳壹輛車，是妳最喜歡的寶馬。呂布留下了兩個寶貝，壹個是丟西姆的故事，壹個是寶馬。既然妳不想要丟西姆的故事，那就開寶馬吧。紅色寶馬和紅臉關公也是絕配！”
關羽驚訝地問:“妳怎麽知道我喜歡寶馬？”
曹操說:“我也知道妳三哥張飛喜歡奔馳。”
關羽連連道謝，甚至感激得說不出話來。
曹操問:“我以前多次以禮相待，妳也不曾動心。”今天怎麽會感動成這樣？"
關羽說:“聽說劉備哥哥的公司在荊州新野的壹個新開發區，交通很不方便。有了這輛車，無論是這次出行，還是下班後進出，都方便多了。”
曹操嘆了口氣，說:“妳真是壹個不忘舊主，來去明白的君子！”轉身對身後的儲旭、張遼、黃旭等心腹說:“妳們聽見了嗎？他是妳學習的榜樣！”
關羽揮手告別曹操，開著心愛的寶馬，開始了“壹騎千裏”、“過五關斬六將”的英雄之旅。他的名字從此成為忠誠、承諾、奉獻和榮耀的象征。
有人說關羽是寶馬，跳離了曹操。後來，人們稱之為“跳曹”或“跳槽”加入壹個新的公司後，離開他們的工作。
作者的評論
有沒有尋求過獵頭公司的幫助？妳認為獵頭公司能為妳提供人才，卻不能提供人品嗎？有沒有想過去哪裏找德才兼備的候選人？
中國古代的賢王們嘗試了很多方法來選拔忠臣良將，最後總結出兩條經驗:
第壹課:“忠臣必在孝子之家。”什麽是孝順？是感恩的美德(尤其是對父母的好)。在感恩和善良的家庭文化中長大的人，必然忠誠、友善、值得信賴。
第二次經歷:“聖朝以孝治天下。”要想源源不斷地得到忠臣良將的人選，光靠招賢納士是不夠的，還需要培養壹種感恩和善良的組織文化。已知的是對國家、社會、客戶的感恩；圖中報道的也是該組織的使命。壹旦這樣的組織文化建立起來，妳就可以不斷吸引和培養高度忠誠的人才。相反，在唯利是圖的公司裏，每個員工都會自私。
所以，自我尋求才是真正的選人之道。如果妳總是感嘆忠臣難得，那麽問題壹定是妳自己。