招小車司機就是招司機來開車，司機只需負責開車，車由招募方提供。招車主就是要租用車主的車。如果有車的話，可以租給需要的那壹方，由對方所招募的司機來開。壹人可以同時應聘兩個職位，即既出車又出人，拿兩份工資。
這兩類工作都可以在招聘網站查找，如58通知、前程無憂、獵聘網等等都可以；也可以到當地的人才市場招聘市場查看；還可以通過朋友圈、社交圈發布求職信息。比較方便的就是在招聘網站篩選招聘信息，或者發布自己的求職信息，這種是比較適合有針對性地找工作的求職者的。
還可以通過身邊的朋友圈、社交圈，在心儀企業裏工作或工作過的人，去了解企業的情況。壹般在企業工作過的人會帶給求職者壹些在官網看不到的信息。如，企業實際運營狀態，或某部門的具體架構，某領導的風格，公司大致的薪資福利待遇等。
擴展資料：
註意事項：
1、因為招聘會上與每位企業HR的溝通其實就相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求；求職人員應準備足夠的簡歷等求職資料，為自己做充分的準備。
2、在應聘之前，應當對自己所應聘單位的基本狀況、工作性質、工資待遇、與自己的適合程度等進行壹個初步了解。
3、註意保持良好的個人形象。衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發也要清爽為好。最好不要染發等。更不要有紋身之類的。
4、通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的壹方面是節約油費，另壹方面是節省時間。如果壹個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的，也就是浪費公司資源。
5、每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關系到公司的人員和財產損失的問題，所以司機面試的時候必須具備這方面的知識和認識。