目錄
1.應聘輔導員需要哪些基本條件?2.如何獲取高校輔導員招聘信息?3.如何備考高校輔導員考試?4.高校輔導員的薪資如何?5.高校輔導員的職業發展途徑有哪些?1.應聘輔導員需要哪些基本條件?1)中***黨員(包括預備黨員)
畢竟只有在中國的大學裏才設有高校輔導員這個崗位，且輔導員的工作主要專註大學生的思政教育。所以，想要應聘輔導員崗位必須是黨員身份才行。且有的高校在發布招聘公告時會特別指出，應聘者需要在畢業某個時間段之前至少已經是預備黨員的身份。而且還需要提交當前所在黨支部出具的黨員身份證明。現在高校對應聘者材料的審核越來越嚴格，很多人在報名或是審核階段就被pass掉，這部分人群的占比往往還不少。 ps:我曾經就因提交的黨員身份證明材料的落款日期不在招考公告規定的時間區間內，而被要求重新提交材料 ，否則視為審核不通過，不給發放準考證。所以建議大家務必要看清楚招考公告的任何細節要求，以免到時來不及重新補交材料而錯過筆試機會。2)碩士研究生及以上
如今很多985院校或部分211院校在招聘輔導員時，多半要求博士研究生才有報考資格，或者是優先考慮博士研究生，如浙大、武大、北郵等，這點在招考公告中會直接寫明。壹般情況下，具備碩士研究生學歷即具備報考條件。3)年齡35周歲及以下(部分院校要求30周歲以下)
對於應屆畢業生來說，年齡條件的限制完全不是問題。主要受限制的是往屆生，往往是畢業工作了幾年後又想考高校輔導員的，或者是本科畢業就已經在輔導員崗位(通常是無編制)，通過讀在職研究生後想要考入輔導員編制的。 壹般情況下，高校大多數會將年齡限制在35周歲及以下都可報考。而有的院校對年齡要求更嚴格，會明確要求不超過30周歲(1991年11月25日後出生);但是有高校專職輔導員工作經歷或專職從事思政工作經歷的，年齡可放寬至35周歲。4)學生幹部經歷
通常情況下，高校招聘輔導員都需要具有學生幹部經歷的背景。比如在崗位要求上會寫明:在高校就讀期間擔任主要學生幹部1年以上。註意:大家出具的學生幹部經歷證明中壹定要明確任職職務和任職起止年月。 對於“主要學生幹部”具體包括哪些，這個要根據每個學校的具體規定來看。不同高校對學生幹部的認可範圍也是有差異的。 這裏給大家列出浙江某高校發布的專職輔導員招聘公告時對主要學生幹部的界定(僅供參考，不代表所有院校的要求): 主要學生幹部包括:班長，團支部書記，黨支部書記(副書記);院級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年誌願者協會等學生組織正部長及以上學生幹部;校級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年誌願者協會等學生組織副部長及以上學生幹部，校級學生社團負責人。5)性別要求
由於輔導員在前幾年需要入住男生或女生學生公寓，所以通常會分開設置男性或女性輔導員崗位。而報考高校輔導員崗位的往往都是女生居多，但在高校公布的崗位需求表上，對男性輔導員的數量需求會更大。這就意味著，對於上岸輔導員崗位，女性的難度明顯要高於男性。6)專業限制
很多院校傾向於招聘具有思政類、教育學以及心理學專業背景的人，或者要求應聘者與該校所辦學科專業壹致或相近的專業，對於有專業限制的崗位，只能是符合專業要求的人可報考。但也有很多院校對專業沒有任何限制，會直接標明“專業不限”的字眼。7)英語四六級
由於輔導員考試壹年比壹年更內卷，所以有的院校還會加碼報考人員的基本條件，就連英語四六級也做了相應要求。比如中南財經政法大學在2021年11月招聘專職輔導員的公告中，基本要求最後壹點就要求報考人員的全國大學英語六級考試成績425分以上。 將來只會越來越多的高校對英語四六級都有明確要求，所以大家盡量保證在校期間把四六級都過了或者拿高分，別讓這壹項成為自己求職路上的障礙。2.如何獲取高校輔導員招聘信息?1)高校人才網
以下是進入高校人才網頁面的截圖: 大家打開高校人才網之後，找到“高校招聘”模塊，下拉選項中選擇“高校輔導員招聘”，就可以看到全國各地的院校所發布的招考公告信息。打開高校人才網，找到“高校招聘”模塊，下拉選項中選擇“高校輔導員招聘”2)關註公眾號
為了盡可能的搜集各高校發布的專職輔導員招考信息，除了高校人才網的網頁，大家還可以關註公眾號:“輔導員招聘”、“高校人才網V”、“高校輔導員招聘考試”。3)各高校的人才招聘官網
如果大家已經有明確想要報考的院校，為了避免錯過該校招聘崗位的報名時間，不妨可以直接將該校發布人才招聘公告的官網直接收藏，定期打開官網查看是否有更新的專職輔導員招聘公告的發布。3.如何備考高校輔導員考試? 大部分高校對輔導員的考核方式采取“筆試+面試”結合的形式，部分院校在此基礎上還有“心理測試”。而筆試和面試在總成績上的占比是不同的。比較常見的分配是筆試占40%，面試占60%。當然，對於更註重面試表現的院校，會選擇總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%的考核辦法來選拔人才。幾乎很少院校會選擇筆面各占50%權重的形式。
可見，面試在輔導員考試中發揮了更加重要的作用，大家在備考中要多加重視面試中的表現與發揮。當然這不代表對筆試的準備可以相對放松。首先，筆試成績是進面的敲門磚。並且，面試過程中的答題思路和問題答案往往都來源於對筆試試題的準備與掌握。1)筆試
__ 筆試科目
輔導員筆試沒有統壹的考試科目或方向，大家只能根據不同院校規定的考試內容來做相應的準備。根據我當初查看多所院校的招考公告總結來看，有的只考高校輔導員崗位相關知識，有的參照公務員的考試科目(行測+申論)來考，有的涉及事業單位考試的內容，更甚者的是把這幾種考試內容結合起來放在同壹張試卷上來考。 當時備考的時候不禁感嘆，不僅輔導員崗位的工作內容比較雜，就連考試內容都很雜 所以，當初為了增加上岸的概率，我同時準備著以上不同的考試內容(說實話，同時兼顧的備考狀態還挺累的，那會兒恨不得讓自己長出三頭六臂)。這樣的好處在於妳可以適應不同院校發布的考試內容要求，不管考哪種，妳都有所準備。而缺點則是當妳的備考時間較短的話，準備的方向越多反而分散了自己不夠充足的時間和精力，尚且粗淺的知識儲備難以在考試中脫穎而出。 高校輔導員崗位相關知識 如果大家在招考公告上看見筆試安排中寫著:“筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容”類似這樣的表述，那麽多半考的是輔導員崗位相關知識，或者再加上壹些綜合知識的考察(傾向於公務員的行測)。 對於輔導員崗位相關知識，往往考察的就是國家下發的關於輔導員相關的壹些政策性文件，例如: 《普通高校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令) 《關於進壹步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(16號文件) 《普通高等學校學生管理規定》(41號令) 《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(31號文) 此外，還有的輔導員崗位筆試內容涉及到高等教育學、教師倫理學、大學心理學和高等教育法規基礎等專業知識。 公務員考試類 如果筆試內容中包含了時事政治、公文寫作，且籠統的寫著主要考核考生的綜合素質、專業知識和實踐能力，那麽傾向於考公務員類型的考試內容概率特別大，那妳就需要多準備行測和申論方面的知識。 建議應屆生最好也報考壹下當年的公務員國考和省考，這樣能夠督促自己同時認真準備行測和申論。(說不定直接上岸公務員 ) 事業單位考試類 如果筆試中寫明考《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，則側重考的是事業單位類型的考試內容。其中《綜合應用能力》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題。壹般這兩個科目考試會連續進行，試題合訂為壹個題本。(這種考試內容常見於杭州的市屬高校統考) __ 筆試資料 某寶和閑魚上有很多關於輔導員崗位知識的相關資料，種類繁多，但其實核心內容都差不多，根據個人喜好去購買就行。資料不在於多，關鍵在於是否吃透。 以下是我當初購買的資料目錄: 關於行測和申論的備考，我看的是粉筆2020年國考系列視頻，輔助做歷年真題。(在b站上經常看著看著視頻就沒了，下面是從同門那兒弄來的百度網盤資源)關於事業單位類型的備考，我當初在b站上看的是華圖李夢嬌主講的公***基礎知識系列視頻，覺得她講的挺不錯，但感覺視頻錄制時間應該是好幾年前。b站上還有很多其他up主發布的相關視頻課程，大家可以選擇相對較新的課程去聽~
除了聽課之外，還必須配套相應模塊的習題練習。當初考慮的是主要想考江浙地區高校的輔導員，所以買了浙江省事業單位考試的歷年真題試卷。大家也可根據不同考試地區去購買相應省份的歷年真題卷，這樣會更加有針對性。2)面試
__ 面試概況 高校壹般會根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3(不足此比例的，按不低於實際人數)來確定參加面試人員。筆試成績低於60分者，不能進入下輪面試。 多數高校在同壹批次中只會招聘個位數的輔導員崗位，那就意味著妳必須在筆試中成績位列前幾名才有資格獲得面試的機會。當時我考江蘇地區某高校輔導員時，只招2名應屆生資格的輔導員崗位，按照招聘計劃數1:3的比例，筆試前6名可以參加面試。而報考人數達到了上百人。(競爭激烈程度並不亞於公務員考試，甚至有的院校輔導員報錄比遠遠勝過公務員考試!) __ 面試資料 輔導員面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。 壹般高校采用的都是結構化面試。前面有提到，大家準備的筆試知識也可以用在面試上。關於輔導員的面試資料，市面上也有很多資料供應，有的商家還會提供面試模擬的機會。對於從來沒有參加過相關面試的應聘者來說，在實戰前參加幾輪模擬面試的確會有不同程度的幫助。甚至有的人還碰巧在面試中遇到之前模擬過的相同題目。 以下是我購買的面試相關的資料目錄:當初我還在某寶上買了壹個可以刷題的軟件，但感覺用處好像不是很大，因為題庫裏的大多數題目比較陳舊，而且答案解析不完整。真正有點用處的是配套贈送的面試模擬。
__ 面試流程 接下來說壹下我所參加過的高校輔導員面試流程~ 首先是所有考生在候考區進行面試次序的抽簽，根據抽簽順序依次進入考場。上壹位考生進去後，工作人員會通知下壹位考生到備考室，並發放壹張面試考題，壹張空白紙和壹支筆，壹般考題由好幾道主觀論述題組成。然後給妳5-10分鐘的準備時間，在這期間妳可以將考題的答題思路或想法寫在空白紙上。等時間壹到就會被收回那張面試考題，自己當場寫的空白紙可以允許壹同帶入考場。大家不用擔心記不住問題，考場上還會繼續呈現面試考題。 進入考場以後，主考官會朗讀面試規則，最後會問妳是否準備好可以開始回答。 接下來就開始妳的show time 壹般而言，考生面試完出場後，等下壹位考生進入不久，就可以當場知道自己的面試成績啦。因為這時還需要考生在面試成績上簽字確認。 在所有考生面試結束之後，經由招考單位統計完總成績即可公布最終錄用名單。 __ 面試逆襲 如果大家千辛萬苦入圍了面試，但因筆試成績排名靠後並不占優勢的，也千萬不要放棄逆襲的機會!畢竟輔導員考試的筆面成績占比往往是面試高於筆試。所以，只要面試發揮好，依然可以逆襲上岸~ 我當初就是靠面試逆襲上岸的 (錄用2人，進面***6人，筆試第5，面試第1，綜合第2) 上面有提到過當時我報考的應屆生輔導員崗位只招2人，經過筆試***有6人進面，而筆試成績中我排名第5。這意味著我的綜合成績排名至少要超越其他4名考生才能順利上岸，而當時抽簽又抽中的是最後壹個入場，頓時感覺希望極其渺茫。但也不至於到了破罐子破摔的程度，那時就安慰自己，順其自然得把內心的所思所想盡可能的表述出來就行，抱著盡人事聽天命的態度，反而讓自己在面試過程中沒有過多的緊張，而是比較從容的回答了自身關於面試問題的見解。沒想到錄用公告的成績列表中顯示我的面試成績竟然排名第壹，綜合筆試成績剛好位列第二名。就這樣成功的逆襲了~4.高校輔導員的薪資如何? 對於高校輔導員的薪資待遇，也是根據不同地區、歸屬類別以及聘用形式等體現出差異。除此之外，薪資還根據評定的職稱等級而變化。
1)不同地區之間的薪資差異 據我所了解到的情況，江浙地區高校的輔導員薪資會相對高於其他地區，大概是年薪15w-20w左右;而廣東地區給出的薪資待遇大概在年薪8-10w的居多;福建地區年薪在8-15w的都有聽說過。 2)不同歸屬類別的薪資差異 這點還是我當初在杭州的市屬院校實習才了解到的情況。在浙江地區，市屬院校的待遇會優於省屬院校;而我也聽說在南京的部屬高校待遇會低於同地區的市屬或省屬院校(某南京211部屬高校的輔導員曾透露她的年薪大概在15w左右)。 3)不同聘用形式之間的薪資差異 大家都知道有編跟非編人員的待遇差別很大，主要體現在公積金收入這塊，以及餐補、住房補貼等福利也是非編人員無法享受到的。顯而易見，事業編待遇>勞務派遣(人才租賃)待遇。在浙江，非編的市屬高校輔導員年薪大概在10w左右，而有編制的則可以達到15w+。5.高校輔導員的職業發展途徑有哪些? 大家在查看國家下發的輔導員相關政策文件時就可以了解到，高校輔導員擁有雙線晉升機制:
其壹晉升路線:專職輔導員--學工辦主任--學院黨委副書記--學院黨委書記(比較少，通常是校級直屬行政部門的幹部直接調任)。或者有的輔導員在學院的工作比較出眾，因而被人事處、教務處、宣傳部等校級行政部門看中再轉崗。 另壹晉升路線:走學術道路，從助教--講師--副教授--教授。 當然，還有的人希望能夠繼續讀博深造的，教育部在2021年繼續實施了高校思想政治工作骨幹在職攻讀博士學位專項計劃。專項計劃中包括馬克思主義理論、黨史黨建、心理學、管理學等相關專業。 下圖是教育部公布的各培養單位招收專職輔導員的計劃數結語 大家在報名輔導員考試之前壹定是要非常明確自己到底是否喜愛這份工作，而不是僅看中高校輔導員有寒暑假，薪資待遇也不算太低等方面。眾所周知，輔導員工作事務特別繁雜瑣碎，只有熱愛跟學生打交道，富有愛心和耐心，才能在輔導員工作崗位上不至於輕易被職業倦怠打倒~