各省份電力公司采取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。
1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同壹考場每位考生被問到的問題都是壹致的，對考生綜合能力要求較高。
2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若幹，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。
3.?無領導小組討論，由六到十二名考生組成壹組，考官提供壹套問題，小組進行討論並最終達成壹致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。
三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，但各個電力公司采取的形式卻是不壹樣的,考生可參考下方的表格內容，進壹步查看~
關於進面常見問題及參考答案，可以參考下方案例（僅供參考）！首先是問的較多的問題:
1、妳是哪裏人？為啥不回家要來我們這？
2、妳是獨生子女嗎？對象什麽情況？
3、對簡歷裏面的論文專利項目進行提問
4、我們把妳簽到xxx妳去不去？那xx呢？xxxx呢？
接下來再介紹幾個常見問題：
1、請妳自我介紹壹下妳自己。(基本上是面試中的第壹問)
回答提示：
壹般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說壹句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、妳對我們供電局有什麽了解
回答提示：
參加面試之前需要對要面的供電局有所了解，可以到網上直接查，比如了解壹些變電站建設情況，輸送電量，年用電量或者近年來主要攻克的技術等。
3、妳同學是如何評價妳的
回答提示：
我的同學和朋友都說我是壹個可以信賴的人。因為我壹旦答應別人的事情， 就壹定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。他們還認為我是壹個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處，在我與人相處時，總能站在別人的角度考慮問題。
4、在完成某項工作時，妳認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，妳應該怎麽做
回答提示：
①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;
③還有壹種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
希望我的回答對妳有幫助，同時祝妳順利通過國家電網考試！加油！