銀行招聘壹年招聘兩次，分為春招和秋招。
壹、校園招聘與社會招聘?
銀行招聘按照招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘兩類。 校園招聘：招聘對象主要是在校的應屆畢業生。 社會招聘：招聘對象主要是有同業工作經驗的社會人員。 由於社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進入銀行的。
?二、秋季招聘與春季招聘?
銀行招聘按照招聘的時段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。 秋季招聘：銀行每年 9 月～12 月會組織壹次大規模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數、地區、崗位都非常多，是應屆生報考的最佳時機。 春季招聘：秋季招聘結束之後，銀行會在次年 3 月～5 月對未招滿的地區、未招滿的崗位 進行補招，即為春季招聘。春季招聘的人數、地區、崗位相對較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。 除了秋季招聘和春季招聘，個別銀行還可能在個別年份舉行夏季招聘。如：中國銀行曾在 2016 年 6 月組織過夏季招聘。但無論是春季招聘還是夏季招聘，都無法與秋季招聘的規模相提並論。
三、銀行招聘流程?
銀行秋季校園招聘壹般從每年 9 月初開始，持續到 12 月底結束，主要分為 6 個環節： 公告→網申→宣講會與初面→筆試→面試→體檢與簽約?
1、公告?
每年 8 月底～10 月，銀行會在自己的官網發布校園招聘公告，標誌著壹年壹度的秋招正式拉開大幕。六大行的公告主要集中在每年的 9 月發布，因此 9 月也被稱作秋招的“公告月”。?
2、網申?
發布公告後，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。網申的周期為15 天～2 個月不等，高峰期壹般是每年的 10 月中上旬，因此 10 月也被稱作秋招的“網申月”。
3、宣講會與初面
在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。同時，宣講會現場還會組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申 PASS 卡（直接獲得筆試資格）。?
4、筆試?
網申截止後，銀行會對考生的簡歷進行篩選並最終確定筆試名單，筆試通知會在考試前 3～15 天以短信、郵件等形式發送給考生。 銀行筆試壹般是由第三方測評機構命題，然後進行全國統壹的上機考試。考試日期多數集中在 10 月底～11 月上旬的某個周末。
5、面試?
筆試結束後，各壹級分行將自行組織面試。由於不同銀行、不同地區的差異性，面試通知的發布時間也有很大差別，有的分行在筆試後 7～10 天發布面試通知，有的分行在筆試後10～ 15天發布面試通知，有的分行要在筆試後 1 個月～2 個月才發布面試通知。整體來看， 12 月是銀行面試的高峰期，因此 12 月也被稱作秋招的“面試月”。
6.、體檢與簽約?
最後壹輪面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢， 體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等於招聘人數，即為等額體檢；如果體檢人 數大於招聘人數，即為差額體檢。體檢結束後，不同分行會根據自己的情況在 3 天～1 個月不等的時間後發出簽約通知， 考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。