地鐵工作人員招聘條件：
以洛陽地鐵招聘2021社會招聘公告如下：
1、具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業，具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。
2、具有軌道交通相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。
3、年齡標準：機電設備部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。
4、機電設備部主管崗位要求8年以上機電設備崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗；運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經驗。
工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5、條件特別優秀者，以上條件可適當放寬。
6、凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業信譽不好的。
招聘流程：
投遞簡歷（報名）—資格審核—面試—體檢—背景調查—錄用。
1、報名：
（1）應聘人員網上報名時間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請在規定期限內及時上傳個人正確信息。
（2）應聘人員需自主填寫報名登記表信息，並上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。
（3）填寫完報名表後，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤後，方可點擊“提交報名表”，壹經提交，無法修改。
2、資格審核：
根據招聘崗位要求及報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審核，擇優通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準；未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。
3、面試：
（1）面試形式采用網絡面試，面試時間、地點、方式另行通知。
（2）面試成績為應聘人員最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業技能、工作經驗、思想態度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分（含）以上者，根據崗位需求人數按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。
（3）若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低於80分，方可進入體檢環節。若同壹個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。
4、體檢：
參照《公務員錄用體檢通用標準》，擬錄用人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。
5、背景調查：
通過面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機構進行背景調查。
6、錄用：
公司根據應聘者面試、背景調查、體檢等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。