第二，詢問求職者對妳公司是否了解，對妳們的產品是否了解。意向強烈，目標明確的，會給妳肯定答案。
第三，詢問求職者，妳對我們公司有什麽建議嗎？或者妳還有什麽問題想了解的嗎？ 看他的回答。如果對方表現的興趣缺缺，直接說，沒了，都挺好等敷衍詞語。妳就有判斷了。
第四，假設錄取意向，詢問求職者，如果我們錄取妳，妳要多久到崗？妳有什麽要求？ 看其回答。