1、學歷要求高：該公司的最低要求是本科學歷，對於壹些研發部門，甚至要求研究生及以上學歷，這使得許多學歷較低的應聘者被拒之門外。
2、英語要求：在某些崗位上，公司對英語有壹定的要求，需要應聘者具備壹定的英語讀寫說能力，這對於壹些英語水平不夠高的應聘者來說是個難點。
3、競爭激烈：由於該公司是國有企業，福利待遇較好，因此競爭也相對激烈，使得壹些優秀的應聘者難以脫穎而出。
4、技能要求高：對於壹些崗位，公司需要具備特定技能和經驗的應聘者，如研發人員需要具備相關的專業知識和技能，這使得壹些沒有相關經驗和技能的應聘者難以進入。
5、招聘流程嚴格：該公司的招聘流程較為嚴格，需要進行多輪面試和評估，這使得應聘者需要充分準備，各方面素質過硬才能有機會進入公司。