行業主要上市公司：外服控股(600662)、科銳國際(300662)、用友網絡(600588)、金蝶國際(0268.HK)等
本文核心數據：人才招聘市場規模、在線招聘市場規模、上市公司毛利率等
市場規模不斷擴大
人才招聘是人力資源服務行業的主要市場之壹，根據BOSS直聘招股說明書數據，2015-2021年，我國人才招聘市場規模持續擴大，2021年達到2035億元。
其中線上招聘占比逐年提高，由2015年的26.5%上升到2021年的35.5%，2021年市場規模達到722億元。
盈利水平遠高於傳統人力資源服務
線上招聘市場規模的快速擴大壹大原因是其較高的盈利水平。根據各大上市公司2021年披露數據，主營線上招聘平臺的獵聘、前程無憂和BOSS直聘毛利率分別達到78%、62%和87%，而傳統人力資源服務企業如科銳國際、人瑞人才、萬寶盛華大中華毛利率則均在20%以下。線上招聘業務盈利水平遠高於傳統人力資源服務。
市場競爭激烈
從市場競爭來看，當前我國在線招聘市場同質化嚴重，市場競爭激烈，除少數頭部企業已實現盈利外，大部分中小企業仍處在市場搶占階段，尚未進入盈利周期。激烈的市場競爭壹定程度上將刺激在線招聘市場更快發展。
前程無憂、BOSS直聘和智聯招聘是目前國內在線招聘品牌的前三位，占據中國大半網絡招聘市場。根據十大品牌網排名，2021年我國在線招聘前十大品牌還有獵聘網、拉勾網、招才貓直聘、趕集直招、店長直聘、兼職貓和應屆生求職網。
2027年在線市場占比有望過半
綜上所述，互聯網時代在線招聘市場蓬勃發展，大數據、雲計算的運用進壹步助力線上招聘，社交網絡的興起也為普通招聘網站帶來新的變革，未來我國在線招聘市場規模將進壹步擴大，預計2027年市場規模有望達到2200億元，占人才招聘市場比重超過50%。
以上數據參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。