贏得好感
在德國企業所組織的面試中,很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞,到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由,反倒是在這個時候,留學生應該去親切的問候,感謝對方給自己面試機會,並友好的握手和註釋對方,以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人是非常務實的人種,所以那種重復簡歷內容的情況最好不要出現,留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的表情和舉動,找出他感興趣的部分詳細陳述,但是總體來說,留學生講話的時間不要壹次超過三分鐘,特別是自我簡介要簡略和生動。