理論知識壹般都是護理基礎知識，采取隨機抽問或筆式的方式進行考核。技能考核的內容壹般都是護理基本操作。醫院招聘護士面試時，還會問壹些其它的問題，如:為什麽要當護士,如果妳當了護士應該具備哪些職業條件？怎樣與病人建立良好的護患關系等？