獵頭公司是這樣回應：?該應聘要求為企業告知的規定 ，但是壹般招聘不會直接跟應聘者說。?小夥也是挺無語的，自己好不容易找到壹份工作，還因為自己出生在哪裏被拒絕，這真是妥妥的地域歧視無疑了。
01、河南小夥求職被獵頭公司以?企業不要河南戶籍的員工?回絕。?
先說，刷到這條新聞的時候，說真我挺生氣的，因為這都什麽年代，招聘的時候還有這樣要求。因為大家想壹下，要是自己真的應聘到壹個非常好公司，職位薪水都非常滿意，就差簽合同，對方臨來壹腳說不招聘xx地方，那對應聘者多傷，自己是哪裏人根本就決定不了，只要是中國人不就行嗎？
再說，這家公司招聘員工的時候，他們也提前說明白，可以在招聘上寫明xx地方員工不要投遞簡歷，或者是公司需要招聘什麽地方員工，那雙方就不會存在誤解和誤會了。
02、事後該獵頭和招聘公司都進行回應：不存在這樣事情！
河南小夥把這件事曝光之後，獵頭公司和招聘公司都進行回應。獵頭公司回應是挺直接告訴網友是存在這樣事情，不過不會直接這樣說，而涉及招聘企業更是直接回應，他們公司有河南戶籍員工，不存在不招聘河南地方應聘者，該公司會進行調查評估對公司損失再進行下壹步行動。
另外，需要明文說明壹點，我國法律是有明文規定，不能進行地域歧視，這樣做是違法，必要的時候應聘者可以拿起法律武器保護自己的。
03、總結。
希望通過這件事，讓應聘更加流程，可以設置要求條條框框，但是地域歧視真的要取消，每個人的就業權利都應該受到保護。