中郵集團招聘，各單位自行組織面試，面試形式不壹。
在聯合招聘中:面試形式包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。比如郵政總部第壹面是無領導小組討論，第二面是半結構化面試。
自主招聘:初試面試以半結構化為主，復試由原來的無領導小組討論改為結構化面試。
所以無論是聯合招聘還是自主招聘，結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論都需要準備。
(2)面試內容
面試主要測試應聘者的綜合素質和崗位匹配度。
綜合素質從個人形象、語言表達能力、組織協調能力、解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質等方面進行評價。
工作匹配度從求職意願、教育經歷、生活背景、用人單位工作需求滿足度等方面進行評價。