1、在當地熱門的人才招聘網站發布人才招聘信息，有條件的可以用公司的人力資源專項資金在網站上開辟固定位置專欄長期發布招聘信息
2.通過專業的網站發布招聘信息，如醫械英才網等專門做精準行業的網站
3、可去當地勞動局及勞動就業部門辦理登記，發布招聘信息
4、可以多渠道參加當地各有關單位和部門的人才專項招聘會來招聘人才
5、與對口的各大本/專院校取得聯系，建立長期合作關系，從應屆畢業生中優中選優，補充公司的新鮮血液，建立梯形人才儲備
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至於人才是否會選擇妳的公司，那就取決於妳公司的內部管理條件和工資待遇水平等等因素了