職業經理人工作方案與選聘方案區別

職業經理人工作方案與選聘方案區別在於作用不同。工作方案是指企業根據實際情況，確定擬設置的崗位數量、職責內容與管理架構，以及對應的崗位職級和薪酬標準等制定出壹套政策，也可以說是確定招聘人員的數量和職位要求，但不涉及為這些職位具體招聘某壹個具體的人選。聘用方案是指將企業內部在崗位設置方案的規定與外部招聘方案所提供的人選綜合考慮結合，確定用人的最終方案，形成聘用外部人員的交易，具體、定量地指定某壹個具體的人選聘用到某壹具體崗位。