1.沃爾瑪沃爾瑪在美國乃至世界都非常有名，被稱為世界上最大的雇主。因為沃爾瑪的員工數量眾多，沃爾瑪的員工數量在全球排名1，沃爾瑪連續多年在世界500強排名1。按理說，公司的相關管理和規章制度應該是完善的，員工也要有相應的福利。據說沃爾瑪的年收入已經達到3.4億元，這是壹個驚人的數字。
2.沃爾瑪被重罰8億元。為了保護殘疾人等社會弱勢群體，國家會對殘疾人、孕婦就業做出相關規定，公司不允許隨意辭退。但是，這次沃爾瑪解雇了在企業工作了16年的殘疾員工。據了解，這位員工是唐氏綜合征患者，因為她的疾病要求她有自己的具體工作時間，但公司在沒有考慮員工具體需求的情況下隨意調整工作時間，後來以員工缺勤為由解雇了該員工，沃爾瑪因此事件被罰款654.38+0.25億美元，約8億元人民幣。
第三，社會應該保護殘疾人群體。現在，越來越多的專家認為，殘疾人殘疾的原因更多的是社會原因，而不是個人原因。因此，社會應該承擔起保護殘疾人群體的責任，為他們提供相應的福利，不得在工作和生活中歧視殘疾人。但是，殘疾人在日常生活中難免遭受社會各方面的歧視，國家相關基礎設施建設不完善，需要全社會的努力。