就業陷阱包括:黑中介陷阱、手續費詐騙陷阱、薪資陷阱、試用期陷阱、合同陷阱。
1，黑中介陷阱
通過虛假招聘信息、虛假廣告信息騙取求職者錢財。求職者在做決定前壹定要仔細閱讀這些。
2.作弊費陷阱
包括騙取風險保證金、備案費、培訓費、安裝費等。為了騙取求職者的錢財，壹些單位抓住應屆畢業生經驗不足、社會適應能力差、容易上當受騙等特點，然後找借口讓求職者繳納各種費用。
3.薪資陷阱
所謂薪酬陷阱，就是對薪酬中壹些不確定的收入做出虛假或模糊的承諾，最終無法兌現，“或者縮水套現”。
4.緩刑陷阱
用人單位往往在雇傭期拋出高薪高福利的繡球，誘騙畢業生在試用期誌願充當廉價勞動力。
5.契約陷阱
如果求職者與對方簽訂了不利於自己的不平等合同，該合同可能會使自己處於不利和被動的狀態。在就業市場上，因不平等合同引發的糾紛比比皆是。
面對日益激烈的就業競爭，大學生經常會遇到各種求職陷阱。這些陷阱往往讓他們在求職過程中受挫，甚至導致失業。為了避免這些陷阱，大學生需要註意以下幾點。
1.不要盲目追求名聲
在求職的過程中，很多大學生會選擇去追求那些名企。但這些企業往往在招聘過程中設置壹些陷阱，讓求職者掉進去。所以大學生應該盡量選擇那些適合自己的企業，而不是壹味的追求名氣。
2.不要相信招聘廣告。
很多時候，招聘廣告中的信息並不完全真實。有些企業會誇大自己的實力，或者設置壹些假的職位來吸引求職者。因此，大學生需要仔細分析判斷招聘廣告，避免上當受騙。
不要放棄妳的優勢
大學生在求職過程中，也會遇到壹些招聘方對自己的專業背景或工作經驗提出過高要求的情況。這個時候，大學生不需要放棄自己的優勢，通過進壹步的學習，提高自己的能力，就可以達到招聘者的要求。
4.不要忽視網絡招聘
現在，網絡招聘已經成為求職不可或缺的壹部分。大學生可以通過各大招聘網站、社交媒體等渠道找到自己喜歡的職位。但大學生在使用網絡招聘時，也需要註意壹些安全問題，保護好自己的個人信息。
總之，大學生在求職過程中要提高警惕，不要被各種求職陷阱誤導，同時也要不斷提升自己的能力，才能在激烈的就業競爭中獲得更好的發展機會。