真正具備券商特征的後臺部門是清算托管部和信息IT。其中，研究院和投行部這兩個核心部門壹般不招應屆畢業生，90%都是從其他行業轉來的。投行喜歡有會計和律所背景的候選人，研究所喜歡有行業背景的候選人。
券商每個崗位的招聘人數屈指可數，可能是1-2個名額，大部分名額會直接從寒暑假的實習生中選拔，所以應屆畢業生的機會就更少了。網申之後可能就沒有消息了，錄取率大概只有2%-3%。
券商有哪些部門？
1，前臺
前臺是純業務部門，為公司創造價值。傳統上，證券公司的業務包括經紀業務、投資銀行業務、資產管理業務、證券自營業務和投資咨詢業務。所以早期證券公司壹般會根據業務單獨設立部門，比如券商總部、金融服務部、投行部、資產管理部、研究所等。
2.中泰
中國臺灣通過分析宏觀市場環境和內部資源，制定各項業務發展政策和策略，為前臺提供專業的管理和指導，控制風險。同時也是檢查前臺部門，主要是審核公司各類合同和業務事項是否符合監管和行業要求。中國臺灣的核心業務包括風險管理和合規。